¿Sabías que apenas el 42% de los alrededor de 260 millones de trabajadores en América Latina y el Caribe son mujeres? Es probable que en una fecha como hoy, en la que se conmemora el Día de la Mujer, encuentres referencias a la denominada brecha de género, que no solo nos habla de diferencias en participación laboral, sino también en salarios. ¿Qué explica estas brechas? ¿Por … [Lee más...] about ¿Cómo lograr la igualdad de género en el mercado laboral de América Latina y el Caribe?
Brecha de género
¿Cómo ayudar a los jóvenes a lograr sus sueños educativos y laborales?
¿Sabías que la gran mayoría de los jóvenes de América Latina y el Caribe tienen altas aspiraciones y expectativas sobre su futuro educativo y laboral? No solo piensan que lograrán terminar la educación superior, sino que además están prácticamente seguros de que conseguirán el trabajo que desean. Sin embargo, estas aspiraciones se contradicen con la cobertura educativa y las … [Lee más...] about ¿Cómo ayudar a los jóvenes a lograr sus sueños educativos y laborales?
¿Qué trae el futuro del trabajo para los profesionales en educación y salud?
¿Cuáles serán las profesiones del futuro en América Latina y el Caribe? Seguramente esperarías que la respuesta a esa pregunta incluya empleos con nombres sofisticados, como arquitectos de datos, gestores de robótica o ingenieros de la nube. Sin embargo, ¿sabías que en el futuro del trabajo también harán falta maestros, médicos y profesionales de enfermería? Con nuevos datos … [Lee más...] about ¿Qué trae el futuro del trabajo para los profesionales en educación y salud?
Mujeres vs. robots: ¿quién ganará?
Desde la Segunda Guerra Mundial, las mujeres han aumentado su participación en el mercado laboral hasta casi igualar a la de los hombres. Sin embargo, aunque la evolución ha sido enorme, todavía existen brechas de género en términos de salarios y oportunidades profesionales. El siglo XXI agrega una complejidad adicional al mercado laboral: el avance imparable de la tecnología. … [Lee más...] about Mujeres vs. robots: ¿quién ganará?
Atender a la dimensión “humana” del capital humano: la clave de la inclusión laboral
Marta es una joven de 22 años que está dando sus primeros pasos en el mundo laboral. Su familia está muy orgullosa de ella, pues -viniendo de un vecindario de clase baja- es la primera que logra entrar en el mundo corporativo. Sin embargo, tras unas semanas en la oficina, Marta siente que no la toman en cuenta. No solo es mujer, sino además es de origen humilde. En una fuerza … [Lee más...] about Atender a la dimensión “humana” del capital humano: la clave de la inclusión laboral
