Clemencia Ulcuango es una de las más de 2,2 millones de mujeres mayores de 15 años en el Ecuador que trabaja en el sector informal. Como ella más de la mitad de las mujeres en ese país deben enfrentarse a varias barreras de acceso al mercado laboral formal. Clemencia nos cuenta cómo el ingreso que percibe del trabajo que tiene actualmente como empleada en un … [Lee más...] about Mujeres en el margen: características del trabajo informal en Ecuador
Productividad
Crecimiento económico: ¿Cómo crear buenos trabajos en América Latina y el Caribe?
Habiendo superado la crisis del COVID-19, los datos indican que el mercado laboral comenzó a recuperarse en América Latina y el Caribe, ¿Pero esto significa que se han creado buenos empleos en la región? Para febrero de 2023, desde nuestro Observatorio Laboral registramos el crecimiento del empleo en 9 millones por encima del nivel previo a la pandemia. Este … [Lee más...] about Crecimiento económico: ¿Cómo crear buenos trabajos en América Latina y el Caribe?
ChatGPT, cuéntanos, ¿cuál es el futuro del trabajo?
Estamos en un nuevo momento de cambios. Llegó a nuestras vidas el ChatGPT. ¿Será cierto que esta nueva tecnología cambia el presente y el futuro del trabajo en múltiples dimensiones? ¿Cuál es la verdadera capacidad que tiene para reemplazar tareas que realizamos hoy en día los humanos? ¿Es muy diferente de otras tecnologías que ya existían? Y, ¿podemos encargarle todos los … [Lee más...] about ChatGPT, cuéntanos, ¿cuál es el futuro del trabajo?
Pobreza laboral: ¿qué es y cómo afecta a la región?
Esta semana el BID presenta su informe macroeconómico anual para América Latina y el Caribe en 2023, titulado Preparar el terreno macroeconómico para un crecimiento renovado. En este reporte se describe el triple desafío social, fiscal y de crecimiento que está limitando el desarrollo de la región y de su población. Los niveles de pobreza y desigualdad empeoraron, las arcas … [Lee más...] about Pobreza laboral: ¿qué es y cómo afecta a la región?
Flexibilidad laboral: ¿llegó para quedarse?
Sí, la flexibilidad laboral llegó para quedarse. Luego del boom de regulaciones de teletrabajo y trabajo a distancia, tanto empresas como trabajadores descubrieron que la flexibilidad trae consigo múltiples beneficios, sin afectar la productividad e incluso creando nuevos puestos de trabajo. Sin embargo, limitaciones de operación (como los turnos y las ventas … [Lee más...] about Flexibilidad laboral: ¿llegó para quedarse?
