¿Sabías que en América Latina y el Caribe viven 100 millones de personas de entre 15 y 24 años? Se trata de una fuerza demográfica imparable que pronto tendrá en sus manos el futuro de la región, un futuro marcado por la gran ola tecnológica, el advenimiento de la robótica y la inteligencia artificial. Ahora bien, estas nuevas generaciones desarrollarán su vida laboral en un … [Lee más...] about Habilidades transversales para los jóvenes del siglo XXI
Jóvenes
Rotación laboral y calidad del empleo entre los jóvenes de América Latina y el Caribe
Existe la preconcepción de que los jóvenes actuales son inconformes y poco comprometidos con el trabajo, los estudios y, en general, con las metas a largo plazo. Sin embargo, nuestro estudio Millennials en América Latina y el Caribe: ¿trabajar o estudiar? demuestra que los jóvenes de la región son optimistas y tienen grandes aspiraciones educativas y laborales. Ahora bien, en … [Lee más...] about Rotación laboral y calidad del empleo entre los jóvenes de América Latina y el Caribe
Plataformas digitales: la evolución del mercado laboral
El mercado laboral de El Salvador enfrenta diversos problemas. Si bien la tasa de desempleo es baja, los niveles de informalidad, inestabilidad y subempleo son altos. Por otro lado, la gran mayoría de los trabajadores se encuentran en ocupaciones manuales y rutinarias que enfrentan un alto riesgo de ser automatizadas (de hecho, se estima que solo un 15% de los alumnos que se … [Lee más...] about Plataformas digitales: la evolución del mercado laboral
Se solicita joven con experiencia
Juana tiene 20 años y hace seis meses se graduó como técnica de contabilidad en Cochabamba, Bolivia. Sus buenas notas en la escuela, sus deseos de superación y el anhelo de poder encontrar un trabajo que le permitiera lograr sus sueños influyeron para que Juana y su familia decidieran, hace unos años, hacer el esfuerzo para que ella estudiara una carrera en vez de trabajar en … [Lee más...] about Se solicita joven con experiencia
¿Cómo poner a las personas al frente de la transformación digital? La visión de Gi Fernando
El surgimiento de nuevas tecnologías es una de las características principales de la cuarta revolución industrial. Sin embargo, a menudo olvidamos que el factor humano también es clave en esta transformación digital. En opinión de Gi Fernando, fundador de Freeformers, las organizaciones deben entender que los cambios tecnológicos siempre deben ir acompañados de capacitaciones … [Lee más...] about ¿Cómo poner a las personas al frente de la transformación digital? La visión de Gi Fernando
