Las últimas semanas del año son un buen momento para mirar hacia atrás y recordar el camino recorrido. En Factor Trabajo, el blog de la División de Mercados Laborales del BID, nos sentimos orgullosos de los más de 40 artículos que publicamos a lo largo del 2019 con el apoyo de nuestro equipo y de numerosos autores invitados que trajeron perspectivas novedosas para complementar … [Lee más...] about El 2019 en cinco artículos de Factor Trabajo
Brecha de habilidades
Cerrar la brecha de habilidades exige el compromiso de todos
Hay retos que, por su magnitud, obligan a la suma de fuerzas y a la acción. Este es el caso de Perú, un país que, al igual que otros en América Latina y el Caribe, enfrenta actualmente una gran brecha de habilidades: casi la mitad de sus empresas reporta dificultades para llenar sus vacantes. Esta desconexión entre las capacidades de la fuerza laboral y aquello que demandan los … [Lee más...] about Cerrar la brecha de habilidades exige el compromiso de todos
Habilidades transversales para los jóvenes del siglo XXI
¿Sabías que en América Latina y el Caribe viven 100 millones de personas de entre 15 y 24 años? Se trata de una fuerza demográfica imparable que pronto tendrá en sus manos el futuro de la región, un futuro marcado por la gran ola tecnológica, el advenimiento de la robótica y la inteligencia artificial. Ahora bien, estas nuevas generaciones desarrollarán su vida laboral en un … [Lee más...] about Habilidades transversales para los jóvenes del siglo XXI
¿Cómo cerrar la brecha de género en el futuro del trabajo?
Cuando iniciamos la serie El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe hace más de un año, nos planteamos dar respuesta a las principales preguntas que surgen cuando hablamos acerca de cómo serán los mercados laborales de la región. A menudo, esta conversación gira en torno a nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, la computación en la nube y la realidad … [Lee más...] about ¿Cómo cerrar la brecha de género en el futuro del trabajo?
Consejos sectoriales para promover la adopción de tecnología
A medida que la cuarta revolución industrial avanza, las empresas han comenzado a aprovechar las tecnologías emergentes para alcanzar niveles más altos de eficiencia de producción y consumo, expandirse a nuevos mercados y competir por consumidores en el mercado global. Estos cambios están modificando las habilidades que buscan en los trabajadores: a medida que disminuye la … [Lee más...] about Consejos sectoriales para promover la adopción de tecnología
