¿Sabes cómo comunicarte con tus clientes, con tus jefes y con tus compañeros de trabajo? ¿Llegas puntual a tus citas y siempre entregas tus pedidos en los tiempos acordados? ¿Suelen ser tuyas las ideas que terminan por resolver un problema? Si cuentas con habilidades como las anteriores, estás en una mejor posición que la mayoría de las personas que buscan trabajo. Porque, al … [Lee más...] about ¿Cuentas con las habilidades que buscan los empleadores?
Brecha de habilidades
Bootcamps: una oferta de formación disruptiva
En la pujante economía digital del estado de Nueva York, en Estados Unidos, se estima que más del 40% de los puestos de trabajo creados por las nuevas start-ups no requieren niveles educativos superiores al bachillerato y pagan un 45% más que empleos con requisitos educativos similares en otras industrias. En este ecosistema empresarial dinámico, los bootcamps ofrecen un nuevo … [Lee más...] about Bootcamps: una oferta de formación disruptiva
¿Todavía no tienes tu propósito para 2019? ¡Mejora tus habilidades!
Un propósito o resolución de año nuevo es una tradición en muchas regiones del mundo, especialmente en el hemisferio occidental. En ella, cada persona se resuelve a cambiar un aspecto de su vida o comportamiento no deseado para lograr un objetivo personal o mejorar su vida. De acuerdo con una encuesta realizada en 2018, los propósitos de nuevo año más populares han sido comer … [Lee más...] about ¿Todavía no tienes tu propósito para 2019? ¡Mejora tus habilidades!
¿Cómo cerrar la brecha de habilidades? El caso de los consejos sectoriales en Perú
¿Cómo contribuir a incrementar la productividad y mejorar las condiciones de vida de la población? En Perú, la fuerza laboral no cuenta con las habilidades que requiere el sector productivo, ya que la oferta de educación y capacitación laboral es de baja calidad y pertinencia (según la Encuesta Nacional de Habilidades del 2018, próxima a publicarse, el 46% de las empresas … [Lee más...] about ¿Cómo cerrar la brecha de habilidades? El caso de los consejos sectoriales en Perú
Fondos concursables: una estrategia para financiar la formación para el trabajo
No solo en la escuela se educa. Las personas pasan la mayor parte de su vida por fuera de la escuela, trabajando, y en esa etapa, las inversiones en capital humano son fundamentales. Así, en el mundo del trabajo, no solo se demandan habilidades, sino que también se desarrollan. En la formación dirigida a la fuerza laboral, la pertinencia es fundamental. A diferencia de lo que … [Lee más...] about Fondos concursables: una estrategia para financiar la formación para el trabajo
