Entre las tantas transformaciones precipitadas por la cuarta revolución industrial está la sustitución paulatina de los medios análogos e interfaces presenciales con los que solíamos interactuar a la hora acceder a servicios, productos o beneficios por interfaces digitales. La innovación digital facilita estos cambios y viene con bondades y desafíos. La capacidad de generar … [Lee más...] about Seis principios para guiar la innovación digital en los sistemas de seguridad social
Caribe
El orgullo y el desafío de ser quién eres en el lugar de trabajo
Hace unos años recibí una llamada de Recursos Humanos de mi trabajo para convocarme a “charlar con ellos” sin mucha más información al respecto. La experiencia de quienes somos LGBTQ+ -y otros grupos diversos- cuando nos llaman a Recursos Humanos, no suele ser grata. Nuestro estudio sobre voces de la comunidad LGBTQ+ lo confirma. Personalmente he sido despedido dos veces por … [Lee más...] about El orgullo y el desafío de ser quién eres en el lugar de trabajo
Potenciar el liderazgo de las mujeres nos sirve a todos
Es mucho lo que Colombia y América Latina y el Caribe tienen para ganar con más mujeres en posiciones de liderazgo, y lograrlo es posible. Nuestra región está llena de mujeres líderes. Imaginen a las que manejan camiones y buses en Bogotá y otras ciudades del país, o las que coordinan el trabajo de un equipo de telemarketers en un call center. Recientemente … [Lee más...] about Potenciar el liderazgo de las mujeres nos sirve a todos
¿Qué es el monopsonio y cómo impacta al mercado de trabajo?
En marzo de 2018 publicamos la primera versión de esta nota describiendo algunas de las características del monopsonio, un fenómeno cada vez más presente en los mercados laborales de América Latina y el Caribe. Seis años después, decidimos actualizar este blog con nuevas referencias y datos recientes que dan cuenta de una falla de mercado importante y que puede ser una de las … [Lee más...] about ¿Qué es el monopsonio y cómo impacta al mercado de trabajo?
Habilidades: el nuevo impulso para atraer inversiones
Todos los países del mundo compiten por atraer inversiones sobre la base de sus ventajas competitivas y comparativas en diversos sectores. Sin embargo, son pocos los países que destacan en el uso de las habilidades para el trabajo y las competencias como incentivo clave para obtener inversión extranjera directa - Singapur e Irlanda, por ejemplo. Sin embargo, los países … [Lee más...] about Habilidades: el nuevo impulso para atraer inversiones