Las condiciones sociodemográficas de las mujeres en América Latina y el Caribe han cambiado de manera significativa en los últimos 20 años. La tasa de fecundidad se ha reducido sustancialmente, mientras que el nivel educativo ha aumentado, superando incluso al de los hombres. Sin embargo, estos cambios no se reflejan en los resultados del mercado de trabajo. Aunque la … [Lee más...] about Equidad de género en el mercado laboral: el rol de los servicios públicos de empleo
David Rosas
David Rosas es especialista principal en la División de Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). En el BID David se especializa en las áreas de mercados laborales, con especial interés en capacitación de trabajadores e intermediación laboral, así como en la evaluación del impacto de las intervenciones en los mercados laborales. En forma previa a esta función, David trabajó como economista en la División de Salud y Protección Social y como coordinador de las operaciones en Haití para el BID. Antes de unirse al BID, David fue investigador en el Centro de Investigación en Desarrollo Social y Económico (DIAL) en Francia, enfocándose en mercados laborales en América Latina. David cuenta con un Doctorado y una Maestría en Economía de la Universidad de París 1-Pantheón-Sorbonne.
Servicios públicos de empleo para el siglo XXI: siguiendo el ejemplo del Perú
El impacto del COVID-19 en el mercado laboral en 2020 no tuvo precedentes. El Perú no fue la excepción y presentó una pérdida masiva de empleos, muchos de los cuales todavía no se recuperan, afectando sobre todo a los más vulnerables. En este contexto, el servicio público de empleo peruano, llamado Centro de Empleo, se constituye como un elemento clave para la recuperación … [Lee más...] about Servicios públicos de empleo para el siglo XXI: siguiendo el ejemplo del Perú
¿Cómo fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad desde los servicios públicos de empleo?
Para 2050, se estima que 150 millones de personas en América Latina y el Caribe presentarán algún tipo discapacidad, lo que equivale al 19% de la población total de la región. Sin embargo, las personas con discapacidad enfrentan enormes retos para encontrar y mantener empleos de calidad: en promedio, tienen tasas de participación laboral (-14%), formalidad (-4%) y remuneración … [Lee más...] about ¿Cómo fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad desde los servicios públicos de empleo?
Oferta de servicios adaptada a las necesidades de los buscadores de empleo: la experiencia de Pôle Emploi
El COVID-19 representa quizá el mayor reto que hemos enfrentado en las últimas décadas. Además de ocasionar una crisis sanitaria sin precedentes, la pandemia impactó abruptamente el mercado laboral, generando enormes desafíos para los gobiernos. En este contexto, los servicios públicos de empleo (SPE) juegan un rol estratégico para contribuir activamente con los procesos … [Lee más...] about Oferta de servicios adaptada a las necesidades de los buscadores de empleo: la experiencia de Pôle Emploi
¿Cómo ayudar a los trabajadores sin credenciales a acceder a empleos de calidad?
¿Se puede conseguir un trabajo de buena calidad en América Latina y el Caribe sin ningún título o credencial? Desafortunadamente, la respuesta es no. El mercado laboral actual sigue dependiendo en gran medida de las credenciales académicas y profesionales formales. Esta dependencia genera un enorme obstáculo para millones de trabajadores informales que adquieren y/o desarrollan … [Lee más...] about ¿Cómo ayudar a los trabajadores sin credenciales a acceder a empleos de calidad?
