La crisis económica causada por el COVID-19 ha tenido impactos sustanciales en los mercados laborales de América Latina y el Caribe. Se llegaron a perder más de 31 millones de empleos, 8,2 de ellos formales. En este contexto, los compromisos ambientales que los países han asumido en el marco de sus procesos de descarbonización pueden ser una fuente importante de oportunidades … [Lee más...] about Apostarle a la economía verde para recuperar el empleo perdido
Mujeres emprendedoras y más competitivas: otra salida para esta crisis
La recuperación de la crisis que atraviesa América Latina y el Caribe seguramente no va a ser rápida ni sencilla. No en vano, la región ha recibido un zarpazo histórico en los últimos 14 meses, tanto en el ámbito sanitario como en el económico y, por supuesto, en el laboral. Si bien resulta difícil describir con palabras la magnitud de lo ocurrido, quizá esto se puede explicar … [Lee más...] about Mujeres emprendedoras y más competitivas: otra salida para esta crisis
¿Cómo pueden los fondos de pensiones colaborar con una recuperación económica sostenible?
Estamos viviendo una crisis sanitaria no conocida por nuestras generaciones que ha devenido también en una importante crisis económica. Ésta es diferente a las últimas que hemos vivido en su origen, pero muy probablemente no sea distinta en sus consecuencias. Ahora bien, una pregunta bastante actual es a qué tipo de “nueva normalidad” queremos volver cuando la actividad … [Lee más...] about ¿Cómo pueden los fondos de pensiones colaborar con una recuperación económica sostenible?
Mujeres en el trabajo: Doble vulnerabilidad
La crisis generada por el COVID- 19 ha exacerbado los desafíos económicos y sociales en el mundo. La pandemia ha evidenciado el impacto de la desigualdad y la discriminación, así como la vulnerabilidad de ciertos sectores. Una de las poblaciones que se han visto más afectadas en América Latina son las mujeres. Para comprender lo que sucede y lo que está por venir, es … [Lee más...] about Mujeres en el trabajo: Doble vulnerabilidad
De la regulación a la acción para cerrar la brecha de género en el mercado laboral
En los últimos años he escuchado varias veces a colegas y amigos hombres comentar que, a pesar de que las empresas donde trabajan les permiten flexibilidad para, por ejemplo, llevar a sus hijos al médico o ir a un acto escolar en “horario de trabajo”, en la práctica esto aún puede ser mal visto por colegas y supervisores. Más aún, es posible que incluso el o la pediatra les … [Lee más...] about De la regulación a la acción para cerrar la brecha de género en el mercado laboral
