Las plataformas digitales están contribuyendo a transformar los mercados laborales a nivel mundial, especialmente a raíz de la pandemia. No solo se han encargado de cambiar radicalmente la manera en que trabajan miles de personas, sino que también han brindado nuevas oportunidades laborales a profesionales con perfiles muy diversos. Así, el e-lancing surge como una modalidad de … [Lee más...] about E-lancing: pasaporte a mejores oportunidades para los jóvenes
Heewan Noh
Heewan Noh es consultora de la División de Mercados Laborales del BID, en donde trabaja como asistente de proyectos. Heewan es abogada con especialización en sociología de la Universidad de Corea, donde estudió desarrollo internacional, desigualdad social y sociología laboral. Tiene un título de la Facultad de Derecho de la Universidad de Corea, y fue admitida en el Colegio de Abogados de Corea en abril de 2018. Heewan será responsable del desarrollo de una amplia gama de actividades de diálogo de políticas, preparación y ejecución de operaciones, preparación de productos de conocimiento, y soporte técnico. Antes de unirse al BID, hizo su pasantía en la Fiscalía en Seúl, Corea del Sur. Luego de graduarse, comenzó a trabajar como abogada asociada en una firma boutique especializada en transacciones internacionales y luego como asesora legal de una compañía agroquímica. Cuenta con experiencia en litigios y análisis legal con enfoque en gobierno corporativo, temas laborales y derecho empresarial.
¿Cómo ayudar a los trabajadores sin credenciales a acceder a empleos de calidad?
¿Se puede conseguir un trabajo de buena calidad en América Latina y el Caribe sin ningún título o credencial? Desafortunadamente, la respuesta es no. El mercado laboral actual sigue dependiendo en gran medida de las credenciales académicas y profesionales formales. Esta dependencia genera un enorme obstáculo para millones de trabajadores informales que adquieren y/o desarrollan … [Lee más...] about ¿Cómo ayudar a los trabajadores sin credenciales a acceder a empleos de calidad?
