¿Es la migración laboral una oportunidad o un desafío para los países de América Latina y el Caribe? Este fenómeno, que en el ámbito intrarregional ha aumentado dramáticamente en los últimos tres años, se espera que siga creciendo en el futuro cercano. Por ejemplo, según datos del pasado febrero, más de 2,7 millones de venezolanos se encuentran residiendo en otros países de la … [Lee más...] about Migración laboral en América Latina y el Caribe: ¿oportunidad o desafío?
Acceso al trabajo
¿Cómo promover la inclusión laboral de personas con discapacidad?
Vivimos en un mundo diverso. Tan solo en América Latina y el Caribe coexisten cientos de culturas, idiomas y religiones. Sin embargo, la verdadera diversidad va más allá, pues también tiene que ver con las capacidades diferentes. Teniendo en cuenta que un 15% de la población mundial tiene algún tipo de discapacidad, sería natural que el mercado laboral abrazara y celebrara … [Lee más...] about ¿Cómo promover la inclusión laboral de personas con discapacidad?
¿Cómo lograr la igualdad de género en el mercado laboral de América Latina y el Caribe?
¿Sabías que apenas el 42% de los alrededor de 260 millones de trabajadores en América Latina y el Caribe son mujeres? Es probable que en una fecha como hoy, en la que se conmemora el Día de la Mujer, encuentres referencias a la denominada brecha de género, que no solo nos habla de diferencias en participación laboral, sino también en salarios. ¿Qué explica estas brechas? ¿Por … [Lee más...] about ¿Cómo lograr la igualdad de género en el mercado laboral de América Latina y el Caribe?
Bootcamps: una oferta de formación disruptiva
En la pujante economía digital del estado de Nueva York, en Estados Unidos, se estima que más del 40% de los puestos de trabajo creados por las nuevas start-ups no requieren niveles educativos superiores al bachillerato y pagan un 45% más que empleos con requisitos educativos similares en otras industrias. En este ecosistema empresarial dinámico, los bootcamps ofrecen un nuevo … [Lee más...] about Bootcamps: una oferta de formación disruptiva
Atender a la dimensión “humana” del capital humano: la clave de la inclusión laboral
Marta es una joven de 22 años que está dando sus primeros pasos en el mundo laboral. Su familia está muy orgullosa de ella, pues -viniendo de un vecindario de clase baja- es la primera que logra entrar en el mundo corporativo. Sin embargo, tras unas semanas en la oficina, Marta siente que no la toman en cuenta. No solo es mujer, sino además es de origen humilde. En una fuerza … [Lee más...] about Atender a la dimensión “humana” del capital humano: la clave de la inclusión laboral
