No queda duda que la tecnología ha transformado el mundo del trabajo tal y como lo conocíamos. ¿Qué hubieran pensado las personas del siglo pasado si supieran que en el año 2021 muchos estaríamos trabajando desde la casa, con horarios flexibles? No solo cambió nuestra manera de trabajar, sino también las habilidades que usamos e incluso los temas en los que trabajamos. A paso … [Lee más...] about ¿Cómo potenciar el trabajo a través de plataformas digitales? Hablemos de ‘e-lancing’
Venezuela
Migración laboral en América Latina y el Caribe: ¿oportunidad o desafío?
¿Es la migración laboral una oportunidad o un desafío para los países de América Latina y el Caribe? Este fenómeno, que en el ámbito intrarregional ha aumentado dramáticamente en los últimos tres años, se espera que siga creciendo en el futuro cercano. Por ejemplo, según datos del pasado febrero, más de 2,7 millones de venezolanos se encuentran residiendo en otros países de la … [Lee más...] about Migración laboral en América Latina y el Caribe: ¿oportunidad o desafío?
La importancia de la formalización de trabajadores no asalariados
La mayoría de los trabajadores de América Latina y el Caribe (ALC) son asalariados, es decir, reciben una remuneración a cambio de poner su esfuerzo y talento a la disposición del empleador. En 2014, los asalariados representaban un 66% del total de ocupados. Tradicionalmente, los sistemas de seguridad social de la región se han enfocado en este grupo como parte de los derechos … [Lee más...] about La importancia de la formalización de trabajadores no asalariados
Impulsando el ahorro: ¿algo más que formalidad?
El problema de la informalidad laboral no es exclusivo de la región de América Latina y el Caribe. La mayor parte de la fuerza laboral en Asia también es informal, según el informe Pensions at a Glance in Asia/Pacific1, que la OCDE ha publicado recientemente comparando los sistemas de pensiones de las principales economías de la región Asia Pacifico, incluidas China, India, … [Lee más...] about Impulsando el ahorro: ¿algo más que formalidad?
