No queda duda que la tecnología ha transformado el mundo del trabajo tal y como lo conocíamos. ¿Qué hubieran pensado las personas del siglo pasado si supieran que en el año 2021 muchos estaríamos trabajando desde la casa, con horarios flexibles? No solo cambió nuestra manera de trabajar, sino también las habilidades que usamos e incluso los temas en los que trabajamos. A paso … [Lee más...] about ¿Cómo potenciar el trabajo a través de plataformas digitales? Hablemos de ‘e-lancing’
María Victoria Fazio
Maria Victoria Fazio es economista y trabaja como especialista en la División de Mercados Laborales del BID. Actualmente trabaja tanto en investigación como en desarrollo de operaciones en temas de capacitación laboral, empleabilidad de los jóvenes, informalidad y reforma de la seguridad social en América Latina y el Caribe. Sus áreas de experiencia también incluyen múltiples temas relacionados con educación, protección social, pobreza y desigualdad, crecimiento y productividad, entre otros. Se incorporó al BID como Joven Profesional para trabajar en la agenda de investigación de la Vicepresidencia de Sectores y Conocimiento en temas de informalidad y reforma de la seguridad social. Previamente trabajó en la Academia desde Argentina (CEDLAS, Universidad Nacional de La Plata) y en otros organismos internacionales como el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional.
Mujeres vs. robots: ¿quién ganará?
Desde la Segunda Guerra Mundial, las mujeres han aumentado su participación en el mercado laboral hasta casi igualar a la de los hombres. Sin embargo, aunque la evolución ha sido enorme, todavía existen brechas de género en términos de salarios y oportunidades profesionales. El siglo XXI agrega una complejidad adicional al mercado laboral: el avance imparable de la tecnología. … [Lee más...] about Mujeres vs. robots: ¿quién ganará?
Alianzas público-privadas para formar mejor a nuestros jóvenes
Para que sean una buena alternativa para los jóvenes, sabemos que en los programas de aprendices (como señalamos en nuestra reciente monografía) todas las partes deben aportar para asegurar el éxito. El sector público, los empleadores y los mismos aprendices tienen que entenderse y colaborar mutuamente para que todos (ellos y el país en su conjunto) salgan ganando. Sin embargo, … [Lee más...] about Alianzas público-privadas para formar mejor a nuestros jóvenes
Sistemas de aprendices, un modelo al alza
Los sistemas de aprendices están de moda, como ya hemos ido explicando en entradas anteriores, porque muchos países de la región, en sus esfuerzos por cerrar la brecha de habilidades y facilitar la inserción de los jóvenes en el mercado laboral, exploran distintos modelos que combinan el aprendizaje en el aula y en el trabajo. Pero los aprendices no solo ganan popularidad: … [Lee más...] about Sistemas de aprendices, un modelo al alza
Sistemas de aprendices, un puente para el empleo juvenil
En América Latina y el Caribe, millones de jóvenes enfrentan grandes problemas para encontrar un empleo. Uno de cada cinco jóvenes (21 millones) son NiNis, y la tasa de desempleo juvenil triplica la del resto de trabajadores. De los jóvenes que trabajan, sólo uno de cada tres (35%) tiene un empleo formal. El problema no es exclusivo de la región y casi todos los países del … [Lee más...] about Sistemas de aprendices, un puente para el empleo juvenil
