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Raquel Fernández

Raquel Fernández es especialista en la División de Educación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en Honduras con especial énfasis en las áreas de educación secundaria, educación técnica y formación para el trabajo. Antes de unirse a la División de Educación, formó parte de la División de Mercados Laborales del BID, en donde diseñó y manejó proyectos en el Caribe y Centroamérica para fomentar la educación dual y otros programas de vinculación con el sector productivo. Ha trabajado también en el Banco Mundial en la Unidad de Economía del Departamento de Desarrollo Sostenible para Latinoamérica y el Caribe en proyectos de infraestructura, logística y agricultura y en el Consejo de Promoción de la Competitividad de Costa Rica como Directora de Programas y Proyectos. Cuenta con una licenciatura en Psicología de la Universidad de Chicago y con una Maestría en Políticas Públicas de la Escuela de Gobierno de Harvard.

Raquel Fernández

Raquel Fernández-Coto is an Education Specialist within the Inter-American Development Bank’s Education Division based in Honduras, where she leads the sector’s portfolio in the country. She has particular interest and expertise in the areas of secondary education, technical education, and on-the-job training. Before joining the Education Division, she was part of the IDB's Labor Markets Division, where she designed and managed projects in the Caribbean and Central America to promote apprenticeships and other programs linked to the productive sector. Previously, she also worked at the World Bank in Washington D.C. within the Economics Unit of the Department of Sustainable Development for Latin America and the Caribbean in infrastructure, logistics and agriculture projects and at the Council for the Promotion of Competitiveness of Costa Rica as Director of Programs and Projects. She has a Bachelor’s Degree in Psychology from the University of Chicago and a Master's Degree in Public Policy from Harvard’s Kennedy School of Government.

Mujeres vs. robots: ¿quién ganará?

November 8, 2018 por Eugenia De Diego - María Victoria Fazio - Raquel Fernández Deja un comentario

Desde la Segunda Guerra Mundial, las mujeres han aumentado su participación en el mercado laboral hasta casi igualar a la de los hombres. Sin embargo, aunque la evolución ha sido enorme, todavía existen brechas de género en términos de salarios y oportunidades profesionales. El siglo XXI agrega una complejidad adicional al mercado laboral: el avance imparable de la tecnología. … [Lee más...] about Mujeres vs. robots: ¿quién ganará?

Se buscan trabajadores con habilidades digitales

May 31, 2018 por Fernando Pavón - Raquel Fernández - Eugenia De Diego 8 Comentarios

Se buscan trabajadores con habilidades digitales

La tecnología está transformando rápidamente el modo en que trabajamos. Ya no necesitamos un teléfono para comunicarnos, ni tenemos que guardar archivos en un USB. La nube, las plataformas colaborativas y las herramientas para facilitar la comunicación son imprescindibles en las oficinas de hoy en día. Todas las industrias, independientemente de su naturaleza, utilizan … [Lee más...] about Se buscan trabajadores con habilidades digitales

Blockchain: cómo la tecnología puede mejorar el mercado laboral

December 7, 2017 por Fernando Pavón - Raquel Fernández - Eugenia De Diego 3 Comentarios

Cómo blockchain puede mejorar el mercado laboral

La tecnología está transformando el mercado laboral. Su avance imparable, que obligará a los trabajadores a actualizar sus habilidades constantemente, también ofrece oportunidades para mejorar los mercados laborales de América Latina y el Caribe. Un ejemplo de esto es el de blockchain, la tecnología responsable del éxito de la criptomoneda Bitcoin, que puede convertirse en una … [Lee más...] about Blockchain: cómo la tecnología puede mejorar el mercado laboral

Aprendices para los trabajos del futuro

May 18, 2017 por Raquel Fernández 8 Comentarios

Aprendices para los trabajos del futuro

¿Puede un mecanismo creado en la Edad Media ser útil en pleno siglo XXI? Aunque su origen es muy lejano, los programas de aprendices no solo siguen siendo una buena solución para muchos jóvenes en el mundo: también aspiran a ser una fórmula de éxito para los trabajos del futuro. Frente al problema del desempleo juvenil que padecen muchos países en América Latina y el Caribe, … [Lee más...] about Aprendices para los trabajos del futuro

Sistemas de aprendices, un modelo al alza

August 23, 2016 por Laura Ripani - María Victoria Fazio - Raquel Fernández 1 Comentario

Aprendices, un modelo al alza

Los sistemas de aprendices están de moda, como ya hemos ido explicando en entradas anteriores, porque muchos países de la región, en sus esfuerzos por cerrar la brecha de habilidades y facilitar la inserción de los jóvenes en el mercado laboral, exploran distintos modelos que combinan el aprendizaje en el aula y en el trabajo. Pero los aprendices no solo ganan popularidad: … [Lee más...] about Sistemas de aprendices, un modelo al alza

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Factor Trabajo es el blog de la División de Mercados Laborales del BID. Nuestra meta: mejorar vidas con empleos de calidad para el desarrollo de América Latina y el Caribe.

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