Cuando iniciamos la serie El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe hace más de un año, nos planteamos dar respuesta a las principales preguntas que surgen cuando hablamos acerca de cómo serán los mercados laborales de la región. A menudo, esta conversación gira en torno a nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, la computación en la nube y la realidad … [Lee más...] about ¿Cómo cerrar la brecha de género en el futuro del trabajo?
Mujeres
Mujeres en tecnología, una cuestión de programación
La humanidad siempre recordará el 20 de julio de 1969, cuando aterrizó el primer módulo tripulado sobre la superficie de la luna. Cincuenta años más tarde, el 11 de abril de 2019, el mundo recibió la primera imagen de un agujero negro. ¿Sabías que estos dos eventos comparten un elemento en común? En ambos casos, una mujer programadora fue la piedra angular para lograr estas … [Lee más...] about Mujeres en tecnología, una cuestión de programación
¿Cómo puede el blockchain empoderar a las mujeres en América Latina y el Caribe?
En los países de América Latina y el Caribe existe una baja participación de las mujeres en el mercado del trabajo. En el caso de Chile, solo el 48,9% de las mujeres trabaja (frente al 71,6% de los hombres), y una de las principales razones por las que no tienen un empleo es no tener con quién dejar a los niños. Para hacer frente a esta barrera, el país austral está discutiendo … [Lee más...] about ¿Cómo puede el blockchain empoderar a las mujeres en América Latina y el Caribe?
¿Cómo lograr la igualdad de género en el mercado laboral de América Latina y el Caribe?
¿Sabías que apenas el 42% de los alrededor de 260 millones de trabajadores en América Latina y el Caribe son mujeres? Es probable que en una fecha como hoy, en la que se conmemora el Día de la Mujer, encuentres referencias a la denominada brecha de género, que no solo nos habla de diferencias en participación laboral, sino también en salarios. ¿Qué explica estas brechas? ¿Por … [Lee más...] about ¿Cómo lograr la igualdad de género en el mercado laboral de América Latina y el Caribe?
Bootcamps: una oferta de formación disruptiva
En la pujante economía digital del estado de Nueva York, en Estados Unidos, se estima que más del 40% de los puestos de trabajo creados por las nuevas start-ups no requieren niveles educativos superiores al bachillerato y pagan un 45% más que empleos con requisitos educativos similares en otras industrias. En este ecosistema empresarial dinámico, los bootcamps ofrecen un nuevo … [Lee más...] about Bootcamps: una oferta de formación disruptiva
