Las últimas semanas del año son un buen momento para mirar hacia atrás y recordar el camino recorrido. En Factor Trabajo, el blog de la División de Mercados Laborales del BID, nos sentimos orgullosos de los más de 40 artículos que publicamos a lo largo del 2019 con el apoyo de nuestro equipo y de numerosos autores invitados que trajeron perspectivas novedosas para complementar … [Lee más...] about El 2019 en cinco artículos de Factor Trabajo
Mercado laboral
¿Cómo acelerar las oportunidades para las mujeres en la economía gig?
Para muchos de nosotros, internet es una fuente de consulta cotidiana tan imprescindible que nos resulta natural recurrir a aplicaciones y plataformas como Uber, Airbnb, UpWork, Rappi, Glovo y Freelancer para satisfacer nuestra demanda de bienes y servicios. Estas tecnologías de intermediación, también conocidas como economía gig, están creciendo a pasos agigantados en la … [Lee más...] about ¿Cómo acelerar las oportunidades para las mujeres en la economía gig?
Tecnologías digitales para una mejor administración de pensiones
En general, las instituciones administradoras de pensiones no se consideran entre las agencias públicas más innovadoras. A menudo, estas entidades son vistas como burocracias donde el cambio administrativo no se mide en años, sino más bien en décadas. Sin embargo, un creciente número de Gobiernos en América Latina y el Caribe está considerando la digitalización de la … [Lee más...] about Tecnologías digitales para una mejor administración de pensiones
Trabajo decente para las personas con discapacidad
"No dejar a nadie atrás" es uno de los principios de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible, que busca promover la prosperidad de las personas sin descuidar el planeta. Uno de sus 17 objetivos es promover el crecimiento económico, el pleno empleo y el trabajo decente, lo cual representa un desafío importante en el caso de las personas con … [Lee más...] about Trabajo decente para las personas con discapacidad
Cerrar la brecha de habilidades exige el compromiso de todos
Hay retos que, por su magnitud, obligan a la suma de fuerzas y a la acción. Este es el caso de Perú, un país que, al igual que otros en América Latina y el Caribe, enfrenta actualmente una gran brecha de habilidades: casi la mitad de sus empresas reporta dificultades para llenar sus vacantes. Esta desconexión entre las capacidades de la fuerza laboral y aquello que demandan los … [Lee más...] about Cerrar la brecha de habilidades exige el compromiso de todos