Al abordar el impacto del COVID-19 en los mercados laborales de América Latina y el Caribe, la cifra de los empleos perdidos ha sido, durante este año y medio, la que más focos ha concentrado. Esto tiene todo el sentido, pues, en el peor momento de la crisis, se llegaron a perder 31 millones de puestos de trabajo en la región, un dato sin precedentes. Sin embargo, hablar de la … [Lee más...] about Más allá de los empleos perdidos: ¿cómo ha impactado el COVID-19 en el mercado laboral?
Uruguay
Cerrando brechas raciales en los mercados laborales de América Latina
La pandemia del COVID-19 ha tenido consecuencias dramáticas para los mercados laborales de América Latina. Aunque no tenemos datos de todos los países, los grupos étnicamente diversos han sido los más afectados. Esto es especialmente cierto para los afrodescendientes, quienes ya enfrentaban barreras para acceder al mercado laboral desde antes de la pandemia. En Brasil, por … [Lee más...] about Cerrando brechas raciales en los mercados laborales de América Latina
Ciberseguridad en el teletrabajo
Es una realidad que, en el contexto de las medidas adoptadas durante la pandemia del COVID-19, el teletrabajo fue un tema central durante 2020 y lo seguirá siendo en 2021. Para quienes ya lo practicábamos, fue pasar de una modalidad opcional y ocasional a una obligatoria y regular. Seguro con alguno que otro desafío individual, pero sin mayores desafíos colectivos porque las … [Lee más...] about Ciberseguridad en el teletrabajo
Mujeres y pensiones: Otro desafío agravado por la pandemia
Los sistemas de pensiones en América Latina y el Caribe enfrentan desafíos muy significativos para garantizar la autonomía de los adultos mayores y en especial de las mujeres. Muchas veces, envejecer en nuestros países implica tener que seguir trabajando o depender del apoyo financiero familiar para poder sobrevivir. Pero debemos dejar de pensar que los problemas de los … [Lee más...] about Mujeres y pensiones: Otro desafío agravado por la pandemia
Trabajando como negra: mujeres afrodescendientes en el mercado laboral
Las mujeres afrodescendientes han logrado avances significativos en educación. En países como Costa Rica y Panamá superan los años promedio de educación de hombres blancos, y en Nicaragua son las más propensas a asistir a la universidad entre las personas de edades entre 18 y 24 años. Sin embargo, a pesar de estos avances, las mujeres negras ganan sustancialmente menos y tienen … [Lee más...] about Trabajando como negra: mujeres afrodescendientes en el mercado laboral
