El COVID-19 representa quizá el mayor reto que hemos enfrentado en las últimas décadas. Además de ocasionar una crisis sanitaria sin precedentes, la pandemia impactó abruptamente el mercado laboral, generando enormes desafíos para los gobiernos. En este contexto, los servicios públicos de empleo (SPE) juegan un rol estratégico para contribuir activamente con los procesos … [Lee más...] about Oferta de servicios adaptada a las necesidades de los buscadores de empleo: la experiencia de Pôle Emploi
Mercado laboral
Habilidades para el trabajo: una inversión imprescindible para la región
La crisis sin precedentes que ha desatado COVID-19 ha hecho aún más evidente la importancia de saldar la acuciante deuda que venía acumulando la región con su capital humano. Ante este escenario negativo, con una caída generalizada de las economías que ha provocado un aumento de la desigualdad y de la pobreza, resulta imprescindible equipar a la fuerza laboral actual y futura … [Lee más...] about Habilidades para el trabajo: una inversión imprescindible para la región
¿Por qué aprender a lo largo de la vida?
Vivimos en un mundo marcado por la cuarta revolución industrial y el cambio climático, en continua e intensa transformación, hiperconectado, en sociedades más inclusivas y diversas, con el mercado laboral cambiando a un ritmo vertiginoso y variadas formas de aprender. Y viendo el incremento en la esperanza de vida, ¡lo cierto es que conviviremos en ese mundo muchos años más! … [Lee más...] about ¿Por qué aprender a lo largo de la vida?
Inclusión de personas LGBTQ+ en la fuerza laboral: un potencial de desarrollo disponible
La teoría económica es bastante clara sobre cómo enfrentar las consecuencias de una crisis. Una intervención estatal es necesaria para favorecer el gasto de empresas y hogares, crear actividad económica para las empresas, lo que crea más oportunidades laborales y a su vez mejora el poder adquisitivo de los hogares, permitiendo más gastos. Y así sucesivamente. Un círculo … [Lee más...] about Inclusión de personas LGBTQ+ en la fuerza laboral: un potencial de desarrollo disponible
¿Cómo ayudar a los trabajadores sin credenciales a acceder a empleos de calidad?
¿Se puede conseguir un trabajo de buena calidad en América Latina y el Caribe sin ningún título o credencial? Desafortunadamente, la respuesta es no. El mercado laboral actual sigue dependiendo en gran medida de las credenciales académicas y profesionales formales. Esta dependencia genera un enorme obstáculo para millones de trabajadores informales que adquieren y/o desarrollan … [Lee más...] about ¿Cómo ayudar a los trabajadores sin credenciales a acceder a empleos de calidad?
