El año pasado participé en diversos procesos de entrevistas de trabajo, pero uno de ellos dejó las primeras tres preguntas dando vueltas en mi cabeza por varios días: ¿Cuántos años tienes? ¿Estás casada? ¿Tienes hijos? Después incluso me preguntaron que si estaba embarazada. ¡Fatal! Esto me hizo cuestionar si en las entrevistas de trabajo nos preguntan lo mismo a las mujeres … [Lee más...] about ¿Estás casada? ¿Tienes hijos? ¿Estás embarazada? Ideas para evitar la discriminación en el mercado laboral
Igualdad
Trabajo decente para las personas con discapacidad
"No dejar a nadie atrás" es uno de los principios de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible, que busca promover la prosperidad de las personas sin descuidar el planeta. Uno de sus 17 objetivos es promover el crecimiento económico, el pleno empleo y el trabajo decente, lo cual representa un desafío importante en el caso de las personas con … [Lee más...] about Trabajo decente para las personas con discapacidad
¿Cómo lograr la igualdad de género en el mercado laboral de América Latina y el Caribe?
¿Sabías que apenas el 42% de los alrededor de 260 millones de trabajadores en América Latina y el Caribe son mujeres? Es probable que en una fecha como hoy, en la que se conmemora el Día de la Mujer, encuentres referencias a la denominada brecha de género, que no solo nos habla de diferencias en participación laboral, sino también en salarios. ¿Qué explica estas brechas? ¿Por … [Lee más...] about ¿Cómo lograr la igualdad de género en el mercado laboral de América Latina y el Caribe?
Atender a la dimensión “humana” del capital humano: la clave de la inclusión laboral
Marta es una joven de 22 años que está dando sus primeros pasos en el mundo laboral. Su familia está muy orgullosa de ella, pues -viniendo de un vecindario de clase baja- es la primera que logra entrar en el mundo corporativo. Sin embargo, tras unas semanas en la oficina, Marta siente que no la toman en cuenta. No solo es mujer, sino además es de origen humilde. En una fuerza … [Lee más...] about Atender a la dimensión “humana” del capital humano: la clave de la inclusión laboral
¿Existe una brecha de género en las pensiones?
Aunque muchos estudios demuestran mejoras en la participación laboral de las mujeres en América Latina y el Caribe, todavía queda mucho camino por recorrer. Como se explica en la publicación Empleos para crecer, a lo largo de su ciclo de vida laboral las mujeres latinoamericanas participan menos en el mercado de trabajo remunerado, devengan salarios más bajos y tienen menor … [Lee más...] about ¿Existe una brecha de género en las pensiones?
