Hay muchas medidas políticas que buscan apoyar a las mujeres para que puedan compatibilizar la vida laboral con la familiar, especialmente durante los períodos de embarazo y primera infancia de sus hijos. Al igual que con otras regulaciones laborales más generales, es importante tener en cuenta potenciales efectos secundarios que las regulaciones pueden tener, y que pueden … [Lee más...] about Buscar la igualdad sin perjudicar a las mujeres
Igualdad
¿Cobras menos? Negocia mejor
Parece que, a pesar de participar cada vez más intensamente en el mercado laboral, a tener cada vez más educación, a alcanzar posiciones importantes; las mujeres todavía ganan menos que los hombres. El Financial Times lo decía elocuentemente hace pocos días: “No hay ningún país en todo el planeta en el que las mujeres cobren tanto como los hombres”. … [Lee más...] about ¿Cobras menos? Negocia mejor
El factor XX y la competitividad de los países: cuestión de eficiencia
Uno de los determinantes más importantes de la competitividad de un país es su talento humano –las habilidades, el nivel educativo y la productividad de su fuerza laboral – y las mujeres representan más de la mitad de esa base de talento humano en el mundo. Sin embargo, cada vez que suelo sacar el tema a colación, tiendo a recibir una mirada de escepticismo sobre cómo … [Lee más...] about El factor XX y la competitividad de los países: cuestión de eficiencia
