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Carlos Tovar

Carlos Tovar

Carlos Tovar es consultor en la División de Mercados Laborales del BID en Perú. Es economista por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Tiene un Máster en Administración Pública y otro en Relaciones Internacionales por la Universidad de Syracuse, Estados Unidos. Tiene más de 20 años de experiencia en el sector público, más de 10 de ellos desde el BID. Ha sido consultor de LMK, trabajando desde Perú, y de INT, desde Washington DC. Asimismo, en Perú, ha sido Director General de Gestión de Usuarios del Ministerio de Desarrollo de inclusión Social (MIDIS) y Coordinador General del Fondo para la Inclusión Económica de Zonas Rurales (FONIE) de dicho ministerio. En años previos, fue asesor del Despacho Ministerial del Ministerio de Agricultura y Riego (MINAGRI), analista económico de la Comisión de Fiscalización de Dumping y Subsidios del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) y analista en regulación y competencia del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones (OSIPTEL).

Servicios Públicos de Empleo inclusivos en la era digital

February 9, 2023 por María Fernanda Gómez - José Pablo Hernández - Carlos Tovar Deja un comentario

La trasformación digital de los servicios públicos de empleo es necesaria

La era digital está transformando las operaciones, la prestación de servicios, e incluso el rol que desempeñan en el mercado laboral los Servicios Públicos de Empleo. Pero aun cuando las nuevas tecnologías permiten mejorar la eficiencia de procesos, ampliar el alcance del servicio, e incrementar la cobertura, también conllevan riesgos asociados al acceso y uso que podrían … [Lee más...] about Servicios Públicos de Empleo inclusivos en la era digital

Servicios públicos de empleo para el siglo XXI: siguiendo el ejemplo del Perú

September 15, 2021 por David Rosas - Jimena Sánchez - Carlos Tovar 3 Comentarios

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El impacto del COVID-19 en el mercado laboral en 2020 no tuvo precedentes. El Perú no fue la excepción y presentó una pérdida masiva de empleos, muchos de los cuales todavía no se recuperan, afectando sobre todo a los más vulnerables. En este contexto, el servicio público de empleo peruano, llamado Centro de Empleo, se constituye como un elemento clave para la recuperación … [Lee más...] about Servicios públicos de empleo para el siglo XXI: siguiendo el ejemplo del Perú

¿Cómo cerrar la brecha de habilidades? El caso de los consejos sectoriales en Perú

December 21, 2018 por David Rosas - Carlos Tovar 5 Comentarios

¿Cómo contribuir a incrementar la productividad y mejorar las condiciones de vida de la población? En Perú, la fuerza laboral no cuenta con las habilidades que requiere el sector productivo, ya que la oferta de educación y capacitación laboral es de baja calidad y pertinencia (según la Encuesta Nacional de Habilidades del 2018, próxima a publicarse, el 46% de las empresas … [Lee más...] about ¿Cómo cerrar la brecha de habilidades? El caso de los consejos sectoriales en Perú

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Factor Trabajo es el blog de la División de Mercados Laborales del BID. Nuestra meta: mejorar vidas con empleos de calidad para el desarrollo de América Latina y el Caribe.

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