Que las mujeres de América Latina y el Caribe reciben pensiones más bajas que los hombres no es una sorpresa a estas alturas. En realidad, los sistemas de pensiones son un espejo de lo que ocurre en el mercado laboral, en el que las mujeres tienen una presencia muy inferior a los hombres (con casos particularmente preocupantes, como los de El Salvador o Guatemala, donde más de … [Lee más...] about ¿Deben las pensiones compensar las desigualdades de género?
Género
Nuevas barreras, viejos problemas: ¿cómo responder a las necesidades socioeconómicas de todas las mujeres?
Hace casi 60 años, un día como hoy, en Shaperville, Sudáfrica, 69 personas de raza negra fueron asesinadas y más de 180 resultaron heridas por la policía mientras manifestaban pacíficamente contra el régimen apartheid. Protestaban contra la segregación racial. Puntualmente, contra las leyes de pases que restringían los desplazamientos de la población negra y limitaban su acceso … [Lee más...] about Nuevas barreras, viejos problemas: ¿cómo responder a las necesidades socioeconómicas de todas las mujeres?
La región necesita que más mujeres trabajen, pero ¿qué necesitan ellas?
Jacinda Ardern, la primera ministra neozelandesa, no es famosa solamente por ser una de las pocas jefas de Estado o porque a sus 37 años fue la mujer más joven en acceder a ese puesto. Lo es también porque en 2018 se convirtió en la segunda dirigente del planeta en dar a luz durante su mandato, algo que no sucedía desde 1990 con la paquistaní Benazir Bhutto. Y porque, a su … [Lee más...] about La región necesita que más mujeres trabajen, pero ¿qué necesitan ellas?
6 acciones para promover más y mejores trabajos para las mujeres
El fuerte crecimiento de la participación laboral femenina (PLF) en América Latina es uno de los cambios socioeconómicos más importantes acontecidos en la región en el último medio siglo. Mientras que en los años 60 sólo un 20% de las mujeres adultas trabajaban o buscaban trabajo activamente, hoy la cifra alcanza un 65%. Este avance en términos de trabajos para las mujeres ha … [Lee más...] about 6 acciones para promover más y mejores trabajos para las mujeres
México reivindica a Bill y Melinda sobre los datos de género
En su carta anual del 2019 recientemente publicada, Bill y Melinda Gates argumentan que los datos pueden ser sexistas. La ausencia de datos, o datos inexactos, sobre las mujeres y niñas pueden bloquear su progreso, el de la sociedad, y el desarrollo económico en general, ya que los datos de género robustos tienen el poder de estimular el cambio para lograr una mayor igualdad de … [Lee más...] about México reivindica a Bill y Melinda sobre los datos de género
