Cada año surgen conceptos más precisos para comunicar temáticas de género y diversidad. En 2022, hicimos un punteo sobre términos clave que debías saber para ejercer una comunicación más inclusiva en tu día a día. Este año, repetimos el ejercicio compartiendo algunos temas relevantes de los cuales aprendimos, ¡y que te interesa conocer! 1. Deepfakes Los deepfakes … [Lee más...] about 6 conceptos sobre Género y Diversidad que aprendimos en 2023
Diversidad
Brechas en la educación secundaria: el doble desafío de las mujeres y niñas indígenas
Igualdad, sí, pero… Promover la igualdad de género es tarea necesaria pero no suficiente. Lograr la igualdad de género es un objetivo crucial para que las mujeres tengan las mismas oportunidades de lograr su desarrollo pleno en todos los campos de la vida. Sin embargo, en sociedades multiétnicas, una concepción unidimensional de este objetivo puede no alcanzar para cerrar … [Lee más...] about Brechas en la educación secundaria: el doble desafío de las mujeres y niñas indígenas
La investigación LGBTQ+: un hito histórico en LACEA 2022
La discriminación basada en la orientación sexual e identidad de género (OSIG) es un problema global y la región de América Latina y el Caribe (ALC) no es la excepción. A pesar de los avances normativos para proteger los derechos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, queer y otras (LGBTQ+), estos esfuerzos aún son insuficientes para garantizar la igualdad … [Lee más...] about La investigación LGBTQ+: un hito histórico en LACEA 2022
Indígenas urbanos: 3 temas clave para la agenda de las ciudades sostenibles
Ciudades históricamente diversas Los pueblos indígenas no son extraños en las ciudades, y tampoco las ciudades son un elemento novedoso del siglo XXI para los pueblos originarios. Bogotá, Quito, Panamá, Ciudad de México, Lima, Santiago, Buenos Aires entre otras grandes ciudades de Latinoamérica y el Caribe (ALC) tienen algo en común. Todas ellas emergieron de asentamientos o … [Lee más...] about Indígenas urbanos: 3 temas clave para la agenda de las ciudades sostenibles
Diversidad 2.0: la tecnología como aliada de las empresas latinoamericanas
“Buscamos persona para liderar un equipo” Un aviso de trabajo que dice “buscamos una persona para liderar un equipo de 20 personas” puede parecer inocuo. Sin embargo, podría ser un enemigo de la diversidad en la empresa. Debido a estereotipos de género, palabras como “liderar” un equipo se asocian más a los hombres y desincentivan a las mujeres a aplicar, mientras que un … [Lee más...] about Diversidad 2.0: la tecnología como aliada de las empresas latinoamericanas