No hay dudas: para promover la red 5G de conectividad móvil, los países de América Latina y el Caribe (ALC) deben emprender grandes esfuerzos que van desde el despliegue de la infraestructura digital hasta políticas y acuerdos que faciliten a los operadores su distribución. Pero estos valen la pena ya que los cambios productivos que traen el desarrollo y la transformación … [Lee más...] about La era 5G: una oportunidad para reducir la brecha de género
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Los pueblos indígenas, la ciencia y la tecnología
*Imagen del Indigenous Technologies Initiative, un programa del Berkeley Center for New Media. Nosotros no sabemos, solo adivinamos”, Karl Popper, La lógica del descubrimiento científico. La ciencia y el conocimiento tradicional de los pueblos indígenas Los pueblos indígenas han desarrollado sus propios sistemas de conocimiento tradicional que les han … [Lee más...] about Los pueblos indígenas, la ciencia y la tecnología
Diversidad 2.0: la tecnología como aliada de las empresas latinoamericanas
“Buscamos persona para liderar un equipo” Un aviso de trabajo que dice “buscamos una persona para liderar un equipo de 20 personas” puede parecer inocuo. Sin embargo, podría ser un enemigo de la diversidad en la empresa. Debido a estereotipos de género, palabras como “liderar” un equipo se asocian más a los hombres y desincentivan a las mujeres a aplicar, mientras que un … [Lee más...] about Diversidad 2.0: la tecnología como aliada de las empresas latinoamericanas
Tres puntos sobre sesgos en la tecnología
Si no eres afrodescendiente probablemente no lo sabes, pero el reconocimiento facial falla especialmente al reconocer a personas afro. Por eso creo que me llamó tanto la atención cuando Google publicó un video para promocionar el Píxel 4, en el que aparece una mujer negra en una habitación oscura. Ella aproxima su cara al teléfono y este se desbloquea. Por supuesto lo … [Lee más...] about Tres puntos sobre sesgos en la tecnología
Cinco lecciones de una hackathon por la igualdad de género
Continuamente leemos sobre el problema que representa el bajo número de mujeres en el área de tecnología, tanto en las carreras de estudio como en las empresas de este ramo. Con esto en mente, iniciamos la convocatoria a lo que terminó siendo la primera hackathon en formato 100% virtual de Paraguay. En un par de semanas teníamos más de 230 personas inscritas. … [Lee más...] about Cinco lecciones de una hackathon por la igualdad de género
