Brechas en financiamiento de empresas de mujeres Imagina ser una mujer empresaria acercándose a una institución financiera para indagar sobre un préstamo para un nuevo producto que vas a lanzar. Te preguntas: ¿en dónde puedo conseguir información sobre los productos que esta institución financiera ofrece?; ¿con quién puedo hablar para que me brinde asesoría personalizada?; … [Lee más...] about ¿Cómo pueden los bancos de desarrollo impulsar el financiamiento de empresas de mujeres?
liderazgo femenino
Empleos verdes: oportunidades para las mujeres en la región
Se estima que para 2050 los daños provocados por el cambio climático ascenderán a USD 100 000 millones anuales en América Latina y el Caribe. A menos que se tomen medidas drásticas e inmediatas, estos pueden llegar a destruir hasta 2.5 millones de puestos laborales para 2030. Si se asumen cambios estructurales en los patrones de consumo y producción actuales, se estima que … [Lee más...] about Empleos verdes: oportunidades para las mujeres en la región
Apoyar a las mujeres líderes en mi empresa
¿Por qué debemos apoyar el liderazgo femenino de todas las mujeres sin importar su raza, etnia u origen? La respuesta es muy simple: porque más líderes mujeres fortalecen y potencian el crecimiento de las empresas y organizaciones. La evidencia indica que las empresas con más mujeres presentes en su fuerza laboral y cúpulas directivas favorecen las dinámicas de los equipos y … [Lee más...] about Apoyar a las mujeres líderes en mi empresa
¿Cómo se vería una región sin brechas de género?
Promover la igualdad de género en América Latina y el Caribe El Día Internacional de la Mujer nos da la oportunidad de reflexionar sobre las brechas de género que aún persisten en América Latina y el Caribe y que la pandemia sin duda ha ayudado a profundizar. Con una participación laboral un 27% más baja que la de los hombres y una brecha salarial del 18%, estas cifras son … [Lee más...] about ¿Cómo se vería una región sin brechas de género?
¿Las mujeres líderes nacen o se hacen?
Todos conocemos a alguna persona que tiene aptitudes innatas que los predisponen a ser líderes – tienen, por ejemplo, gran capacidad de influencia, de comunicar sus ideas efectivamente, y de tomar decisiones acertadas con confianza y convicción. Pero también es verdad que las líderes se hacen, y el liderazgo femenino se construye. Soy guatemalteca, crecí en un ambiente de … [Lee más...] about ¿Las mujeres líderes nacen o se hacen?
