La semana pasada tuve la oportunidad de estar en Costa Rica para el lanzamiento de un nuevo estudio regional sobre Afrodescendientes en América Latina. El evento contó con la presencia de las máximas autoridades políticas del país, el Presidente Carlos Alvarado Quesada y la Vicepresidenta y Alta Canciller, Epsy Campbell. Campbell, además de ser una política de alto … [Lee más...] about Riqueza afrodescendiente: una inversión en talento
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El derecho a llevar MI PELO como quiera
Por Laurence Telson* Mi pelo es mío y no mío. Es bastante aburrido, en parte ondulado y en parte grueso, y crece rápido y salvaje. Sin embargo, cuenta la historia de quién soy (caribeña de ascendencia africana), mi origen social (de clase media) y mi ADN racial (una mezcolanza de los atropellos del continente). Para mí, no es solo cabello. Mi “cabello … [Lee más...] about El derecho a llevar MI PELO como quiera
Mundial 2018: sin inclusión no hay selección
Por Jhader Aguad y Marco Rojas* Las selecciones nacionales de fútbol de Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, México, Panamá, Perú y Uruguay tienen en común más que el hecho de que van a participar en el Mundial Rusia 2018. Son todas selecciones que reflejan la diversidad de sus países. Contar la historia presente y pasada de estos equipos es contar los … [Lee más...] about Mundial 2018: sin inclusión no hay selección
Reconociendo el valor de la diversidad en la región
La fortaleza de América Latina y el Caribe se debe a su diversidad. El pasado 21 de mayo, celebramos esa riqueza, reflejada en las tradiciones culturales de más de 500 pueblos indígenas, las más de 400 lenguas y también en los esfuerzos históricos de los pueblos originarios para preservar el patrimonio en biodiversidad de nuestra región. También contamos con los grandes … [Lee más...] about Reconociendo el valor de la diversidad en la región
Cuando eres la única ejecutiva negra en la sala
Por Rachel Maia* La sociedad no está acostumbrada a ver mujeres negras como CEOs; en parte, porque no hay muchas. En Brasil, las mujeres representan tan solo el 11% de directoras ejecutivas de las empresas más grandes, de esas el 0.4% son mujeres negras. Yo formo parte de esa minoría. La discriminación es algo con lo que aprendemos a lidiar día a día. Cuando asistí a … [Lee más...] about Cuando eres la única ejecutiva negra en la sala
