La semana pasada tuve la oportunidad de estar en Costa Rica para el lanzamiento de un nuevo estudio regional sobre Afrodescendientes en América Latina. El evento contó con la presencia de las máximas autoridades políticas del país, el Presidente Carlos Alvarado Quesada y la Vicepresidenta y Alta Canciller, Epsy Campbell. Campbell, además de ser una política de alto nivel, y la … [Lee más...] about Riqueza afrodescendiente: una inversión en talento
About Judith Morrison
Reconociendo el valor de la diversidad en la región
La fortaleza de América Latina y el Caribe se debe a su diversidad. El pasado 21 de mayo, celebramos esa riqueza, reflejada en las tradiciones culturales de más de 500 pueblos indígenas, las más de 400 lenguas y también en los esfuerzos históricos de los pueblos originarios para preservar el patrimonio en biodiversidad de nuestra región. También contamos con los grandes aportes … [Lee más...] about Reconociendo el valor de la diversidad en la región
Mejorando todas las vidas: un propósito de año nuevo
Los comienzos de año suelen ser épocas de reflexión y formación de propósitos. Quizás algunos ya hayan olvidado sus propósitos o estén en búsqueda de propósitos nuevos. En todo caso, quiero aprovechar el momento para compartir uno de mis propósitos para el 2018. En el BID, nuestra misión es trabajar “mejorando vidas”. Este año, mis colegas y yo queremos poner mayor énfasis en … [Lee más...] about Mejorando todas las vidas: un propósito de año nuevo
Balance de la naturaleza, balance del poder
Cada año en estas fechas las Naciones Unidas lleva a cabo el Foro Permanente para las Cuestiones Indígenas, un espacio importante para examinar asuntos indígenas relativos al desarrollo económico y social, la cultura, el medio ambiente, la educación, la salud y los derechos humanos. En 2015, el BID invitó a los participantes del mencionado foro a una sesión de consulta previa … [Lee más...] about Balance de la naturaleza, balance del poder
Diversidad en el trabajo, un negocio rentable
Cada vez hay mayor consenso en que la diversidad en el trabajo, tanto de género como racial, no sólo es imperante sino también redituable. Una reciente investigación encuentra que las empresas étnicamente diversas tienen 35% más rentabilidad que las demás y un 15% más aquellas diversas en género. Otra fuente estima que las compañías con mujeres gerentes incluso alcanzan un 30% … [Lee más...] about Diversidad en el trabajo, un negocio rentable
