“Buscamos persona para liderar un equipo” Un aviso de trabajo que dice “buscamos una persona para liderar un equipo de 20 personas” puede parecer inocuo. Sin embargo, podría ser un enemigo de la diversidad en la empresa. Debido a estereotipos de género, palabras como “liderar” un equipo se asocian más a los hombres y desincentivan a las mujeres a aplicar, mientras que un … [Lee más...] about Diversidad 2.0: la tecnología como aliada de las empresas latinoamericanas
Andrew Morrison
Andrew Morrison es Jefe de la División de Género y Diversidad del Banco Interamericano de Desarrollo. Antes de incorporarse al BID, tuvo el cargo de Economista Principal del Grupo de Género y Desarrollo del Banco Mundial y se desempeñó también como Coordinador Regional en Género para América Latina y el Caribe dentro de la misma institución. Ha sido Profesor Asociado de Economía en la Universidad de Tulane y en la Universidad de Nuevo México. Ha publicado libros y artículos en temas de igualdad de género, migración internacional, mercados laborales y prevención de violencia. Obtuvo su Doctorado en Economía en la Universidad de Vanderbilt.
Aplicando las ciencias del comportamiento para combatir la violencia contra la mujer
Si bien sabemos mucho más que hace una década sobre la prevalencia de la violencia de pareja íntima (VPI) en América Latina y el Caribe, se sabe mucho menos sobre el uso, la calidad y el impacto de los servicios que se brindan a las mujeres sobrevivientes. Los gobiernos de la región de América Latina y el Caribe han emprendido una serie de iniciativas legislativas, apoyadas … [Lee más...] about Aplicando las ciencias del comportamiento para combatir la violencia contra la mujer
¡Seis décadas! Mucho que celebrar, pero lejos de haber terminado
To read in English, click here El Banco Interamericano de Desarrollo cumple 60 años. Nació en 1959 con un mandato y un llamado: mejorar las vidas de las personas de América Latina y el Caribe promoviendo el desarrollo inclusivo y equitativo en todas sus formas. Con esta edad, en aproximadamente la mitad de los países de la región, el Banco sería elegible para jubilarse y … [Lee más...] about ¡Seis décadas! Mucho que celebrar, pero lejos de haber terminado
¿Pueden las ciencias del comportamiento “empujar” la igualdad de género?
Mi mamá, pianista profesional, me inculcó la apreciación por la música clásica desde muy joven. A lo largo de los años, he seguido el trabajo de las principales orquestas sinfónicas de mi país, Estados Unidos. Entre mis interpretaciones favoritas destaca la versión del Opus 25 de Prokofiev que tocó la Orquesta Sinfónica de Nueva York en junio de 1971. ¡Un clásico para todos los … [Lee más...] about ¿Pueden las ciencias del comportamiento “empujar” la igualdad de género?
La hora del liderazgo femenino en América Latina
El progreso de la región ha sido insuficiente y en ocasiones se han experimentado considerables retrocesos. ¿Qué podemos hacer para lograr una presencia sostenible de las mujeres en los espacios de decisión? La relevancia de los temas de igualdad de género en la conversación mundial y el creciente compromiso de gobiernos, empresas y ciudadanos con una mayor paridad, ofrecen … [Lee más...] about La hora del liderazgo femenino en América Latina
