El mundo del trabajo está experimentando una profunda transformación a raíz de la pandemia del COVID-19. Empresas de todos los tamaños han tenido que migrar a un entorno digital, y es muy común escuchar que “el teletrabajo llegó para quedarse”. Por otro lado, la expansión de la economía gig ha hecho que muchas organizaciones se replanteen sus necesidades de negocio y … [Lee más...] about ¿Cómo conectar a las mujeres con nuevas oportunidades de empleo?
Sector privado
Ciberseguridad en el teletrabajo
Es una realidad que, en el contexto de las medidas adoptadas durante la pandemia del COVID-19, el teletrabajo fue un tema central durante 2020 y lo seguirá siendo en 2021. Para quienes ya lo practicábamos, fue pasar de una modalidad opcional y ocasional a una obligatoria y regular. Seguro con alguno que otro desafío individual, pero sin mayores desafíos colectivos porque las … [Lee más...] about Ciberseguridad en el teletrabajo
El empleo femenino, al centro de la recuperación económica
El Día Internacional de los Trabajadores es una ocasión para conmemorar a las personas que ponen a funcionar el engranaje de nuestras sociedades. Más allá de ser esencial para el funcionamiento de las economías, el trabajo es la base del progreso, la llave que abre las puertas de un futuro mejor. Para muchas mujeres, el trabajo es también una herramienta de superación que les … [Lee más...] about El empleo femenino, al centro de la recuperación económica
Apostarle a la economía verde para recuperar el empleo perdido
La crisis económica causada por el COVID-19 ha tenido impactos sustanciales en los mercados laborales de América Latina y el Caribe. Se llegaron a perder más de 31 millones de empleos, 8,2 de ellos formales. En este contexto, los compromisos ambientales que los países han asumido en el marco de sus procesos de descarbonización pueden ser una fuente importante de oportunidades … [Lee más...] about Apostarle a la economía verde para recuperar el empleo perdido
De la regulación a la acción para cerrar la brecha de género en el mercado laboral
En los últimos años he escuchado varias veces a colegas y amigos hombres comentar que, a pesar de que las empresas donde trabajan les permiten flexibilidad para, por ejemplo, llevar a sus hijos al médico o ir a un acto escolar en “horario de trabajo”, en la práctica esto aún puede ser mal visto por colegas y supervisores. Más aún, es posible que incluso el o la pediatra les … [Lee más...] about De la regulación a la acción para cerrar la brecha de género en el mercado laboral