Esta semana se ha publicado el "Panorama de la efectividad en el desarrollo 2013", que anualmente edita el Banco Interamericano de Desarrollo. En esta edición se recogen tres proyectos desarrollados por la Unidad de Mercados Laborales y Seguridad Social para impulsar un desarrollo social más equitativo desde el cimiento de la economía: el trabajo. … [Lee más...] about El 2013 resumido en 3 historias de desarrollo social
Perú
Cotizaciones compartidas para pensiones en América Latina: ¿algo más que buenas intenciones?
A finales de este 2013 está previsto que Colombia y Perú pongan en marcha los esquemas de cotizaciones compartidas (matching contributions) que han diseñado recientemente. Estos sistemas nacen para abordar el reto de aumentar el ahorro previsional entre los trabajadores informales, que son mayoría no solo entre las familias de menores ingreso, sino también en las de clase … [Lee más...] about Cotizaciones compartidas para pensiones en América Latina: ¿algo más que buenas intenciones?
Reformas pensionales, ¡pronto!
Hay cosas, como hacernos un chequeo médico o comprar un seguro de accidentes, que, aunque sabemos que es importante hacer, vamos posponiendo porque las urgencias cotidianas nos arrastran. ¡Cuántos dramas se pueden ahorrar cuando se actúa a tiempo, antes de que aparezcan los problemas, o al menos cuando éstos son todavía incipientes! Ahorrar para la vejez es una de esas cosas … [Lee más...] about Reformas pensionales, ¡pronto!
¿La formación acaba al salir de la escuela? No en los países exitosos
Según un estudio de Manpower, el 71% de las empresas en Brasil, 47% en Panamá, y alrededor del 40% en Argentina, México y Perú tienen problemas para contratar a trabajadores con las habilidades que requieren. En otras palabras: la formación que reciben los trabajadores se ajusta muy poco a lo que necesitan las firmas. Por eso resulta especialmente útil examinar los modelos de … [Lee más...] about ¿La formación acaba al salir de la escuela? No en los países exitosos