Lo que aprendimos y nos llevamos de nuestra participación en la COP27 Este año tuve el honor de integrar al equipo de delegados del BID que participó en la COP27, que se celebró en Sharm El-Sheikh (Egipto) del 7 al 17 de noviembre de 2022. Es imposible participar en un intercambio de tan grande escala, sobre uno de los mayores desafíos y oportunidades para nuestra región en … [Lee más...] about Transición a economías verdes: pasemos del diagnóstico a la acción
Caribe
La ciencia de datos: ¿qué nos puede decir sobre la demanda de habilidades en el mercado de trabajo?
Gracias al avance tecnológico y la creciente digitalización, cada vez es más común que las personas busquen empleo a través de internet y, a su vez, que las empresas usen plataformas online especializadas para publicar los puestos de trabajos que tienen disponibles. En estos anuncios, las empresas incluyen información sobre las características de la vacante (por ejemplo, el … [Lee más...] about La ciencia de datos: ¿qué nos puede decir sobre la demanda de habilidades en el mercado de trabajo?
La inclusión laboral: ¿Qué es y por qué tiene que importarnos?
Increíble, pero cierto. En el siglo XXI todavía existe exclusión en el mundo. En algunos casos y ámbitos es más palpable que en otros, lo cierto es que puede afectar no solamente la vida social de las personas, sino otras áreas en las que nos desenvolvemos. Uno de los ámbitos en los que puede haber exclusión es el laboral. En esta nota te explicamos cómo encararla a través de … [Lee más...] about La inclusión laboral: ¿Qué es y por qué tiene que importarnos?
El cuidado de personas mayores, ¿cuántos empleos puede generar?
América Latina y el Caribe es la región que más rápidamente está envejeciendo en el mundo. El envejecimiento cambiará la estructura de la economía, y replanteará el peso y la importancia de diferentes sectores en la generación de empleos. Se trata de la revolución conocida con el nombre de economía plateada, y se basa en los bienes y servicios que son consumidos … [Lee más...] about El cuidado de personas mayores, ¿cuántos empleos puede generar?
Flexibilidad laboral: ¿llegó para quedarse?
Sí, la flexibilidad laboral llegó para quedarse. Luego del boom de regulaciones de teletrabajo y trabajo a distancia, tanto empresas como trabajadores descubrieron que la flexibilidad trae consigo múltiples beneficios, sin afectar la productividad e incluso creando nuevos puestos de trabajo. Sin embargo, limitaciones de operación (como los turnos y las ventas … [Lee más...] about Flexibilidad laboral: ¿llegó para quedarse?
