¿Vale la pena estudiar una carrera universitaria, si cada vez más ocupaciones son automatizadas? ¿Es necesario ampliar la oferta educativa de los centros de formación? A medida que la tecnología continúa acelerando el paso de los cambios en el mercado laboral, cada vez es más relevante el concepto de aprendizaje a lo largo de la vida. El reto que enfrentan los hacedores de … [Lee más...] about LinkedIn: un aliado para entender el nuevo mercado laboral
Brecha de habilidades
Políticas de innovación abierta para mejorar los trabajos: la visión de Aneesh Chopra
¿Cómo se pueden aprovechar las políticas de innovación abierta para mejorar vidas? ¿Cómo pueden los datos abiertos mejorar los trabajos en América Latina y el Caribe? ¿Cuál es el papel de los gobiernos? ¿Y los desafíos? En opinión de Aneesh Chopra, un experto de relevancia mundial en estos temas (fue el primer jefe de Tecnología de Estados Unidos), el reto no consiste … [Lee más...] about Políticas de innovación abierta para mejorar los trabajos: la visión de Aneesh Chopra
Blockchain: cómo la tecnología puede mejorar el mercado laboral
La tecnología está transformando el mercado laboral. Su avance imparable, que obligará a los trabajadores a actualizar sus habilidades constantemente, también ofrece oportunidades para mejorar los mercados laborales de América Latina y el Caribe. Un ejemplo de esto es el de blockchain, la tecnología responsable del éxito de la criptomoneda Bitcoin, que puede convertirse en una … [Lee más...] about Blockchain: cómo la tecnología puede mejorar el mercado laboral
¿Cómo saber qué habilidades requieren las empresas?
Cada vez más va creciendo el interés por conocer las habilidades que requieren las empresas. Esta información sirve para guiar la toma de decisiones tanto de los individuos (¿qué habilidades debo tener para ser empleable?), de las empresas (¿es solamente mi empresa que enfrenta una brecha de habilidades?), como de los gobiernos (¿cómo debo diseñar mis planes formativos para … [Lee más...] about ¿Cómo saber qué habilidades requieren las empresas?
Dos historias sobre desarrollo de habilidades
Elsa nació en la ciudad, siempre tuvo un buen sentido del humor y una gran actitud. Rodrigo, que nació en las afueras de la ciudad, fue siempre inseguro y, durante la escuela primaria, tuvo problemas de comportamiento. Pasaron los años y Elsa se graduó de la universidad, mientras que Rodrigo no terminó la escuela secundaria y comenzó a trabajar de inmediato. A los 25 años, … [Lee más...] about Dos historias sobre desarrollo de habilidades
