¿Al momento de elegir tu carrera, te hubiera gustado tener una “bola de cristal” con la información sobre los trabajos más demandados del futuro? Quizá esta habría sido la segunda mejor pieza de información, sólo por detrás de la combinación ganadora de la lotería, para asegurarte un buen futuro. De hecho, los gobiernos de muchos países llevan años desarrollando métodos para … [Lee más...] about ¿Existe una bola de cristal para anticipar la demanda de habilidades?
Brecha de habilidades
Tres retos a la hora de elegir carrera
Decidir nuestra carrera y elegir a qué nos vamos a dedicar en la vida es uno de los momentos más importantes, especialmente para millones de jóvenes de toda la región. Más allá de cuántas veces hayamos respondido de niños que íbamos a ser astronautas, llega un momento en que uno se ve obligado a definir en qué trabajará al menos 40 años. Nadie quiere acabar haciendo toda la … [Lee más...] about Tres retos a la hora de elegir carrera
¿Qué sabemos (o no) de la brecha de habilidades?
En América Latina y el Caribe existe una preocupación generalizada sobre el déficit en habilidades que tendría la fuerza laboral frente a las demandas de los empresarios. Este déficit es usualmente conocido como la “brecha de habilidades”, que, cuando es grande y persistente, tiene consecuencias negativas en materia económica y social: los individuos tienen dificultades para … [Lee más...] about ¿Qué sabemos (o no) de la brecha de habilidades?
Entrenando a los jóvenes caribeños para trabajos reales
Escuchamos a menudo que “los jóvenes son el futuro”. En realidad lo son, pero ¿qué tipo de futuro podemos ofrecerle a los 22 millones de jóvenes latinoamericanos y caribeños que ni estudian ni trabajan? A pesar de que muchos de ellos han estudiado y entrenado duro en algún tipo de empleo, no siempre encuentran un buen trabajo. Esta puede que sea una de las razones por … [Lee más...] about Entrenando a los jóvenes caribeños para trabajos reales
¿Cómo cerrar la brecha de habilidades?
Últimamente se habla mucho de “la brecha de habilidades”: ese “precipicio” que separa los perfiles que las empresas necesitan de sus trabajadores, de un lado, y las habilidades y aptitudes que ofrecen los trabajadores, del otro. Por ese precipicio se pierde buena parte de la productividad de las empresas y su capacidad de crecer y generar más empleo, por lo que, para saltar la … [Lee más...] about ¿Cómo cerrar la brecha de habilidades?
