¿Por qué debemos apoyar el liderazgo femenino de todas las mujeres sin importar su raza, etnia u origen? La respuesta es muy simple: porque más líderes mujeres fortalecen y potencian el crecimiento de las empresas y organizaciones. La evidencia indica que las empresas con más mujeres presentes en su fuerza laboral y cúpulas directivas favorecen las dinámicas de los equipos y … [Lee más...] about Apoyar a las mujeres líderes en mi empresa
¿Cómo se vería una región sin brechas de género?
Promover la igualdad de género en América Latina y el Caribe El Día Internacional de la Mujer nos da la oportunidad de reflexionar sobre las brechas de género que aún persisten en América Latina y el Caribe y que la pandemia sin duda ha ayudado a profundizar. Con una participación laboral un 27% más baja que la de los hombres y una brecha salarial del 18%, estas cifras son … [Lee más...] about ¿Cómo se vería una región sin brechas de género?
Conservar las lenguas indígenas es conservar parte de la humanidad
La pérdida creciente de los idiomas indígenas del mundo en general y de América Latina en particular no sólo es un tema de incumbencia de los pueblos indígenas. También debería ser incorporado en las acciones del sector público, academia, sociedad civil e, incluso, del sector privado. Un idioma no sólo es la principal forma de comunicación humana. El idioma constituye … [Lee más...] about Conservar las lenguas indígenas es conservar parte de la humanidad
Nivelar la cancha: tres buenos ejemplos que contrarrestan la discriminación institucional hacia los pueblos indígenas
En Latinoamérica, la probabilidad de ser discriminado de múltiples formas, en los espacios públicos o privados, a lo largo de la vida, es mayor para los pueblos indígenas. Así lo indica un estudio de Latinobarómetro, que reveló que, en promedio, el 25% de la población encuestada en 9 países que incluye a México, Colombia, Chile, Brasil, Bolivia, Guatemala, Perú, … [Lee más...] about Nivelar la cancha: tres buenos ejemplos que contrarrestan la discriminación institucional hacia los pueblos indígenas
¿Las mujeres líderes nacen o se hacen?
Todos conocemos a alguna persona que tiene aptitudes innatas que los predisponen a ser líderes – tienen, por ejemplo, gran capacidad de influencia, de comunicar sus ideas efectivamente, y de tomar decisiones acertadas con confianza y convicción. Pero también es verdad que las líderes se hacen, y el liderazgo femenino se construye. Soy guatemalteca, crecí en un ambiente de … [Lee más...] about ¿Las mujeres líderes nacen o se hacen?
