No se habla mucho de los niños, niñas y adolescentes con orientaciones sexuales e identidades y expresiones de género (OSIEG) no normativas en Latinoamérica y el Caribe. Tampoco del acoso LGBTfóbico en los centros de educación que constituye la principal barrera para su educación y desarrollo socioemocional, y que, a su vez, genera efectos negativos para su salud mental y … [Lee más...] about Hablemos de entornos educativos diversos
Hackeando Barreras: tecnologías para ciudades inclusivas y accesibles
Teniendo en cuenta que para el 2050 el porcentaje de la población total de personas con discapacidad en América Latina y el Caribe llegará a 20,3%, y se espera que en el mundo el 15% de las personas que vivan en centros urbanos tengan alguna discapacidad es importante que los procesos de urbanización sean accesibles e inclusivos. El crecimiento acelerado de las ciudades es … [Lee más...] about Hackeando Barreras: tecnologías para ciudades inclusivas y accesibles
Inspirando el liderazgo de mujeres en STEM
Ellen Ochoa jamás había soñado con convertirse en astronauta. Sin embargo, se volvió su objetivo y pasión luego de estudiar Física y ver a Sally Ride convertirse en la primera mujer estadounidense en ir al espacio. Al progresar en su educación y carrera, la motivación que recibió de sus profesores y las oportunidades provistas por sus supervisores y mentores la empujaron a … [Lee más...] about Inspirando el liderazgo de mujeres en STEM
Vanguardia en el apoyo al emprendimiento femenino
La Iniciativa de Financiamiento para Mujeres Emprendedoras y el Grupo BID El 2020 fue una montaña rusa para la emprendedora Juliana Sarmiento y su emprendimiento, una firma de logística/TI con sede en México, EnvioClick. Antes del COVID-19, Juliana y su socia Rosa Costes se preparaban para un crecimiento y expansión significativos a otros mercados latinoamericanos. Pero … [Lee más...] about Vanguardia en el apoyo al emprendimiento femenino
Apoyar a las mujeres líderes en mi empresa
¿Por qué debemos apoyar el liderazgo femenino de todas las mujeres sin importar su raza, etnia u origen? La respuesta es muy simple: porque más líderes mujeres fortalecen y potencian el crecimiento de las empresas y organizaciones. La evidencia indica que las empresas con más mujeres presentes en su fuerza laboral y cúpulas directivas favorecen las dinámicas de los equipos y … [Lee más...] about Apoyar a las mujeres líderes en mi empresa
