Este blog fue originalmente escrito por Edin Noé López y publicado en 2020. El texto fue actualizado por Lucía Rios Bellagamba y Daniela Brenes en 2024. Nuevas fronteras: la IA y los pueblos indígenas ¿Cuál es la conexión entre la inteligencia artificial (IA) generativa y los pueblos indígenas de Latinoamérica y el Caribe? Los avances tecnológicos están afectando … [Lee más...] about Inteligencia artificial, TICs y pueblos indígenas
Nicaragua
¿Por qué necesitamos Ministerios de la Mujer?
Casi la mitad de los países de Latinoamérica y el Caribe tienen un Ministerio de la Mujer. Pero ¿realmente los necesitamos? La respuesta corta es: sí. Pero la realidad es más compleja. Aunque la misión de estos ministerios es esencial para el desarrollo de los países, muchas veces se enfrentan a grandes obstáculos para cumplir sus funciones. Un nuevo resumen de políticas del … [Lee más...] about ¿Por qué necesitamos Ministerios de la Mujer?
Tres mensajes claves sobre ambiente y comunidades locales
En un informe reciente, la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) menciona que hay una atención creciente en acuerdos internacionales y fondos de financiación climáticos por incluir pueblos indígenas, afrodescendientes, pescadores, campesinos y mujeres de todas estas poblaciones locales. Sin embargo, se advierte que el sentido de obligación puede … [Lee más...] about Tres mensajes claves sobre ambiente y comunidades locales
Nuevos datos sobre el empleo femenino en Centroamérica y México
En años recientes, Centroamérica ha sido la región de países miembro del BID que ha integrado en mayor medida la perspectiva de género en el mercado laboral, si se la compara con otras regiones de América Latina y el Caribe (ALC). Las mujeres de México, Centroamérica, Panamá y República Dominicana (MECAPARD) paulatinamente han logrado una … [Lee más...] about Nuevos datos sobre el empleo femenino en Centroamérica y México
Diversidad 2.0: la tecnología como aliada de las empresas latinoamericanas
“Buscamos persona para liderar un equipo” Un aviso de trabajo que dice “buscamos una persona para liderar un equipo de 20 personas” puede parecer inocuo. Sin embargo, podría ser un enemigo de la diversidad en la empresa. Debido a estereotipos de género, palabras como “liderar” un equipo se asocian más a los hombres y desincentivan a las mujeres a aplicar, mientras que un … [Lee más...] about Diversidad 2.0: la tecnología como aliada de las empresas latinoamericanas
