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mujeres emprendedoras

Mujeres emprendedoras y más competitivas: otra salida para esta crisis

April 15, 2021 por Verónica Alaimo - Marisol Alarcón - Monserrat Bustelo 1 Comentario


La recuperación de la crisis que atraviesa América Latina y el Caribe seguramente no va a ser rápida ni sencilla. No en vano, la región ha recibido un zarpazo histórico en los últimos 14 meses, tanto en el ámbito sanitario como en el económico y, por supuesto, en el laboral. Si bien resulta difícil describir con palabras la magnitud de lo ocurrido, quizá esto se puede explicar con una obviedad: todos, sin excepción, nos hemos visto afectados directa o indirectamente por la pandemia del COVID-19. En el ámbito del empleo, esta realidad es aún más palpable para las mujeres, que se han visto especialmente afectadas no solo en cuanto a la destrucción de empleo (mayor a la que han sufrido los hombres), sino también en la lentitud con la que están viviendo esta recuperación aún incipiente.

La pandemia ha hecho retroceder a la región en el camino que se había propuesto recorrer a la hora de cerrar las brechas de género en el mercado laboral. Un ejemplo de esto es Chile, donde los avances que se habían alcanzado en los últimos años respecto a la participación laboral de las mujeres están en peligro, disminuyendo más de 10 puntos porcentuales desde el histórico 53,3% alcanzado en 2019 hasta el 42% actual.

Muchas mujeres se han visto obligadas a abandonar el mercado laboral, porque los sectores en los que se desempeñan se han visto especialmente castigados (por ejemplo, el de servicios), y porque sobre ellas ha recaído la responsabilidad de gestionar el hogar familiar en plena crisis. Por todo ello, hablar de la recuperación del empleo tras la pandemia no tiene sentido si no se pone el foco en las mujeres. Y no solo hablamos de políticas para reactivar el empleo femenino, sino también de iniciativas como Emprender Conectadas, que resultan imprescindibles en un contexto como el actual, en el que a septiembre de 2020, 88% de las mujeres que perdió su trabajo formal no había vuelto al mercado laboral.

Una comunidad pionera de emprendedoras

Emprender Conectadas es una comunidad que permite a las mujeres emprendedoras que viven en Chile fortalecer sus negocios y acceder a beneficios y oportunidades del sector público y privado. Esta nueva iniciativa, impulsada por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género de Chile, el BID y la startup Laboratoria, propone dotar de las mejores herramientas y habilidades a las emprendedoras para fortalecer su capacidad adaptativa y ser, por tanto, más competitivas en este nuevo mundo cambiante y digital.

Apoyándose en una metodología exitosa y tras una experiencia piloto en la que han tomado parte más de 100 mujeres, Emprender Conectadas quiere contribuir a cerrar estas brechas ofreciendo una capacitación de gran valor a 1.500 emprendedoras en Chile.

¿Eres emprendedora, residente en Chile y te gustaría sumarte a esta comunidad? Inspírate conociendo las historias de las mujeres que participaron en el piloto y regístrate en la página web de Emprender Conectadas.

Para conocer más acerca de la iniciativa, te invitamos a leer nuestro artículo Mejores habilidades para cerrar la brecha de género: La apuesta de Emprender Conectadas.


Archivado Bajo:Acceso al trabajo Etiquetado con:América Latina, Brecha de género, Capacitación, Caribe, Chile, Coronavirus, Empleo, Habilidades, Mercado laboral, Mujeres

Verónica Alaimo

Verónica Alaimo es especialista sénior de la División de Mercados Laborales del BID en Chile, en donde lidera el diálogo sobre temas laborales y de género y su intersección, incluyendo la Iniciativa de Paridad de Género. También lidera y colabora en el diseño e implementación de proyectos con énfasis en reconversión laboral, habilidades digitales e intermediación laboral. Sus áreas de investigación incluyen regulación laboral, costos laborales y futuro del trabajo, y ha sido coautora de publicaciones como “Empleos para Crecer” y la quinta entrega de la serie del BID sobre el futuro del trabajo, titulada “¿Cómo garantizar los derechos de los trabajadores en la era digital?”. Verónica inició sus labores en el Banco en el 2008 como especialista en desarrollo social en la División de Salud y Protección Social. Antes de ingresar al BID, fue consultora del Banco Mundial y del Ministerio de Economía en Argentina. Cuenta con un Doctorado en Economía de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign en el 2007, y con una Maestría y una Licenciatura en Economía de la Universidad Nacional de La Plata.

Marisol Alarcón

Marisol Alarcón, Ingeniera Comercial de la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile, con Master en Administración Pública de Columbia University es una de las socias de Laboratoria, emprendimiento latinoamericano desde donde se impulsa a que las personas desarrollen sus habilidades para trabajar y crecer en la economía digital. Empezó Laboratoria en Chile, lideró las alianzas globales de la organización a nivel lationameriano como su Chief Partnerships Officer por más de 4 años y hoy está fortaleciendo su línea de educación para el trabajo, ayudando a las personas, equipos y organizaciones a fortalecer su capacidad adaptativa. Previamente lideró la oficina de asuntos internacionales de la Región Metropolitana desde el Gobierno Regional Metropolitano de Santiago, trabajó en la Agencia de Cooperación Internacional Chilena y en Un Techo Para mi País, Por su trabajo en Laboratoria ha recibido varios reconocimientos, siendo premiada como una de las 100 jóvenes líderes del país, como Emprendedora Social del año 2017 por El Mercurio y por Mujer Impacta. Es hoy también directora de Comunidad Mujer, Fundación Everis y Brave Up!

Monserrat Bustelo

Monserrat Bustelo es economista líder de la División de Género y Diversidad del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Desde su ingreso al Banco en 2011, Monserrat ha liderado proyectos de investigación en el área de empoderamiento económico de las mujeres, relacionados con la prestación de servicios integrados, la paternidad activa, la transmisión de la violencia intergeneracional, la participación femenina en el trabajo y el futuro del trabajo (entre otros). ). Antes de unirse al BID, trabajó para el Banco Mundial en proyectos relacionados con la pobreza y los mercados laborales en América Latina y el Caribe. Monserrat tiene un doctorado en Economía Aplicada de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign y una maestría en Economía de la Universidad Nacional de La Plata, Argentina.

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Comments

  1. René Rodríguez dice

    April 22, 2021 at 3:26 pm

    Muchas gracias por el artículo.
    Ahora tiene que ser el momento para las mujeres, no se puede postergar durante más tiempo. La reconstrucción post-Covid tiene que contar con ellas en un plano de verdadera igualdad.

    Reply

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