Este año que ya termina ha sido muy relevante en la aún corta pero intensa vida de Factor Trabajo, el blog de la División de Mercados Laborales del BID. No solo mudamos nuestra piel hacia un nuevo formato con el que quisimos dar cabida a enfoques diferentes para abordar nuestros temas de siempre. También saludamos a nuevos autores, que nos brindaron puntos de vista novedosos (a … [Lee más...] about Cinco artículos imprescindibles de Factor Trabajo en 2017
Empleo joven
Dos historias sobre desarrollo de habilidades
Elsa nació en la ciudad, siempre tuvo un buen sentido del humor y una gran actitud. Rodrigo, que nació en las afueras de la ciudad, fue siempre inseguro y, durante la escuela primaria, tuvo problemas de comportamiento. Pasaron los años y Elsa se graduó de la universidad, mientras que Rodrigo no terminó la escuela secundaria y comenzó a trabajar de inmediato. A los 25 años, … [Lee más...] about Dos historias sobre desarrollo de habilidades
¿Cómo seguirle el paso al mercado laboral?
Nuestra capacidad de aprender y nuestras aptitudes para aprender deben seguirle el paso a los rápidos avances de la tecnología que están transformando el mercado laboral. ¿Cómo pueden prepararse los jóvenes para competir con éxito en el futuro mercado del trabajo? ¿Cómo disminuir la brecha que existe entre las habilidades de los jóvenes y las demandas del mercado laboral? … [Lee más...] about ¿Cómo seguirle el paso al mercado laboral?
Soluciones efectivas para los jóvenes que ya no quieren ser ninis
Alejandra es una chica mexicana que abandonó la escuela secundaria a los 16 años debido a su embarazo. Después de un largo periodo fuera del sistema escolar y laboral, quisiera trabajar, pero percibe que su situación no le permite capacitarse ni buscar trabajo. Daniel, en su último año de secundaria, decidió dejar la escuela porque pensaba que no le aportaba nada a su vida y se … [Lee más...] about Soluciones efectivas para los jóvenes que ya no quieren ser ninis
¿Contratar por actitud o por habilidades técnicas?
“Yo contrato por actitud y entreno para las habilidades técnicas”. Esta frase, que pronunció el dueño de un prestigioso hotel de Chile (y que aparece en el libro Desconectados), es una invitación a reflexionar sobre la verdadera importancia de eso que llamamos las habilidades blandas o socioemocionales. Aspectos como la puntualidad, tener una buena actitud, saber trabajar en … [Lee más...] about ¿Contratar por actitud o por habilidades técnicas?
