Uno de los retos más importantes del mercado laboral de América Latina y el Caribe es reducir la informalidad, que está presente en prácticamente la totalidad de los países de la región y en todos los sectores. Pero presenta particularidades especiales entre los trabajadores por cuenta propia. En la región, varios países están creando inicativas para atraer a los … [Lee más...] about Impulsando la formalidad de los trabajadores por cuenta propia
Brasil
Sumando esfuerzos para insertar a grupos vulnerables en el Mercado Laboral
Esta semana hemos celebrado un interesante encuentro en Bahía, en Brasil, con los principales responsables de políticas de trabajo y desarrollo social, representantes del sector privado y ejecutores de los programas de intermediación, capacitación y educación profesional. Frente a una realidad de millones de trabajadores en una zona del país –los estados de Bahía, Ceará y … [Lee más...] about Sumando esfuerzos para insertar a grupos vulnerables en el Mercado Laboral
Sana sana, colita de rana: el efecto cicatriz en el mercado laboral
Casi 9 millones de jóvenes se encuentran desempleados en América Latina y el Caribe, y de los jóvenes que trabajan, más de dos tercios lo hace en empleos precarios. Pero ¿qué consecuencias tiene sobre la vida de los jóvenes una situación como ésta, si se prolonga durante mucho tiempo? Diversos estudios han concluido que las dificultades que enfrentan los jóvenes para acceder a … [Lee más...] about Sana sana, colita de rana: el efecto cicatriz en el mercado laboral
¿La formación acaba al salir de la escuela? No en los países exitosos
Según un estudio de Manpower, el 71% de las empresas en Brasil, 47% en Panamá, y alrededor del 40% en Argentina, México y Perú tienen problemas para contratar a trabajadores con las habilidades que requieren. En otras palabras: la formación que reciben los trabajadores se ajusta muy poco a lo que necesitan las firmas. Por eso resulta especialmente útil examinar los modelos de … [Lee más...] about ¿La formación acaba al salir de la escuela? No en los países exitosos
Reduciendo la informalidad: historias del palo y la zanahoria
¿Por qué hay tantos trabajadores informales en América Latina? Es una de las grandes preguntas que todos los que estamos interesados en temas de empleo en la región nos hacemos constantemente. Y la siguiente cuestión es ¿qué podemos hacer para reducir la informalidad? Si pensamos a fondo en el tema, no hay tantas alternativas. De hecho, son las mismas de casi siempre: el palo o … [Lee más...] about Reduciendo la informalidad: historias del palo y la zanahoria