¿Sirve algo tan sencillo como un recordatorio a través de un mensaje de texto para conseguir que más personas ahorren para su retiro? ¿Ahorran más los trabajadores si se les incentiva a hacerlo planteando metas u objetivos? Una intervención del Laboratorio de Ahorro para el Retiro del BID en Colombia, en colaboración con Colpensiones, exploró con éxito algunas estrategias para … [Lee más...] about Pequeños empujones para el ahorro: la experiencia de una campaña de SMS en Colombia
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¿Quieres un empleo formal? No, gracias
Para los que vivimos en América Latina, la gran cantidad de trabajadores informales que existe en nuestra región no es una novedad: comerciantes en la calle, conductores de buses, pequeños emprendimientos de subsistencia… Todos son parte de lo que le da color a nuestras ciudades e incluso parece atraer a los turistas. Los programas y promesas para apoyar a estos trabajadores e … [Lee más...] about ¿Quieres un empleo formal? No, gracias
Manos a la obra: tres apuestas para promover la igualdad de género en el mundo del trabajo
La promoción de los derechos económicos de las mujeres, incluyendo el acceso al empleo y a condiciones adecuadas de trabajo, ha sido un aspecto prioritario de las agendas internacionales de desarrollo por casi cinco décadas. Sin embargo, el mundo falló en anticipar y prevenir los efectos desproporcionados que la reciente crisis de la pandemia del COVID-19 ha tenido sobre la … [Lee más...] about Manos a la obra: tres apuestas para promover la igualdad de género en el mundo del trabajo
Las pensiones ya no le importan solo a tus abuelos
Víctor, un taxista chileno de 28 años, parecía bien informado, hablaba con criterio. En solo unos minutos de conversación, me abrió los ojos. Muchas veces han tratado de convencerme de que quienes hablamos de pensiones somos unos ñoños, unos tipos raros, y que este es un tema aburrido que solo interesa a los viejitos. Y, sin embargo, sentado en el taxi que me llevaba al … [Lee más...] about Las pensiones ya no le importan solo a tus abuelos
Corea: viejo a los 25, eliminado a los cincuenta
Hace un par de semanas leí en The Economist un título que me llamó la atención: El sistema coreano de educación. La gran descompresión. El contenido de la nota me confundió: “El sistema [educativo de Corea del Sur] excluye a los talentos que se desarrollan tarde: florecer a los 25 años ya es muy tarde. Y en el largo plazo esto significa un país más pequeño“. … [Lee más...] about Corea: viejo a los 25, eliminado a los cincuenta
