Sabemos que muchas mujeres indígenas que viven en comunidades rurales son sin duda multifacéticas. Transmiten el conocimiento tradicional, cuidan al medio ambiente, el hogar y los niños, pero pocos sabemos que, con acceso a herramientas financieras, son también dinamizadoras económicas. En Panamá, hace unas semanas, un equipo conformado por el BID, el Ministerio de Gobierno, … [Lee más...] about Banqueras indígenas: dinamizando la economía de sus comunidades
liderazgo femenino
¿El futuro del liderazgo en la región? Las mujeres están listas
La igualdad de género pasó de ser un desafío pendiente a una tarea urgente. Desde todos los ámbitos, alrededor del mundo, las mujeres están alzando su voz para exigir mayor igualdad de oportunidades. Y el mundo está escuchando. En el ámbito laboral, esto se traduce en poner fin al acoso sexual y cerrar las brechas de género en las áreas de participación, igualdad salarial y … [Lee más...] about ¿El futuro del liderazgo en la región? Las mujeres están listas
Las mujeres como motor de la prosperidad en el siglo XXI
Aumentar la participación femenina en la fuerza de trabajo, incrementar el número de mujeres en puestos de responsabilidad y reducir la brecha salarial de género son los tres grandes retos del mercado laboral La igualdad y la diversidad en el mercado laboral brindan innumerables beneficios a los sectores público y privado. Múltiples estudios procedentes de todas partes del … [Lee más...] about Las mujeres como motor de la prosperidad en el siglo XXI
¿Cuál es el error más común que cometen las mujeres que aspiran a puestos de liderazgo?
Ser manager en el siglo XXI exige más que nunca la habilidad de prestar atención a distintos frentes. Y el que con más frecuencia se suele olvidar, es el del cultivo de las redes de apoyo. Gran error. Error común en las carreras profesionales de las mujeres en particular. Hace unos meses, publicamos en ESADE Business School nuestro estudio Gender Monitor, enfocado en los … [Lee más...] about ¿Cuál es el error más común que cometen las mujeres que aspiran a puestos de liderazgo?
Cuando eres la única ejecutiva negra en la sala
La sociedad no está acostumbrada a ver mujeres negras como CEOs; en parte, porque no hay muchas. En Brasil, las mujeres representan tan solo el 11% de directoras ejecutivas de las empresas más grandes, de esas el 0.4% son mujeres negras. Yo formo parte de esa minoría. La discriminación es algo con lo que aprendemos a lidiar día a día. Cuando asistí a una cena de ejecutivos y … [Lee más...] about Cuando eres la única ejecutiva negra en la sala
