Si las empresas trabajaran de la mano con el sector educativo, sobre todo a nivel técnico, sería más fácil garantizar la pertinencia de los planes de estudio, esto es, que lo que se enseña en las aulas se ajuste a la formación que en realidad demanda el mercado de trabajo. Pero, ¿cómo lograrlo? A partir de la interesante experiencia de un proyecto de desarrollo de capital … [Lee más...] about Tres claves para implicar a las empresas en la formación para el trabajo
Riviera Maya
Un impulso para las carreras laborales del siglo XXI
-To read this post in English click here- Mi madre tuvo un solo trabajo en toda su vida: fue profesora. Su historia es muy diferente de David Peña, un joven español que en los últimos dos años y medio ha tenido 135 puestos de trabajo distintos. La historia de David me hizo pensar en mi hija, Dora, y el mercado laboral que ella se encontrará dentro de pocos años. … [Lee más...] about Un impulso para las carreras laborales del siglo XXI
Y tú, México, ¿qué quieres ser de grande?
¿Qué quieres ser de grande? Esta pregunta, a primera vista tan inocente y que, seguramente, nos evoca tantos recuerdos sobre nuestra infancia, tiene una trascendencia especial cuando nos la formulamos a nivel de país. Cuando investigamos la raíz del éxito de algunas naciones que han conseguido un rápido desarrollo en pocos años, como Irlanda, Singapur o Costa Rica, encontramos … [Lee más...] about Y tú, México, ¿qué quieres ser de grande?
Forjando el capital humano en la Riviera Maya
La Riviera Maya se ha convertido en uno de los polos turísticos más importantes de México. En poco más de 20 años, se ha pasado de las 1.500 habitaciones de hotel de principios de los años 90 a más de 40.000 plazas en la actualidad. Este rapidísimo desarrollo del sector ha generado una fortísima demanda de trabajadores calificados, que los sistemas formativos tradicionales … [Lee más...] about Forjando el capital humano en la Riviera Maya