Este año que ya termina ha sido muy relevante en la aún corta pero intensa vida de Factor Trabajo, el blog de la División de Mercados Laborales del BID. No solo mudamos nuestra piel hacia un nuevo formato con el que quisimos dar cabida a enfoques diferentes para abordar nuestros temas de siempre. También saludamos a nuevos autores, que nos brindaron puntos de vista novedosos (a … [Lee más...] about Cinco artículos imprescindibles de Factor Trabajo en 2017
El futuro del trabajo
La soledad en el nuevo cuentapropismo
María tiene 28 años y trabaja medio día en un hotel boutique de Buenos Aires. Para pagar el alquiler, los gastos de transporte y su seguro médico, se ofrece como cuidadora de adultos en una plataforma colaborativa. Como los dos trabajos no alcanzan para mantenerla libre de deudas, los viernes y sábados a la noche, hace turnos de cuatro horas como conductora de Uber. Cuando … [Lee más...] about La soledad en el nuevo cuentapropismo
¿Contratar por actitud o por habilidades técnicas?
“Yo contrato por actitud y entreno para las habilidades técnicas”. Esta frase, que pronunció el dueño de un prestigioso hotel de Chile (y que aparece en el libro Desconectados), es una invitación a reflexionar sobre la verdadera importancia de eso que llamamos las habilidades blandas o socioemocionales. Aspectos como la puntualidad, tener una buena actitud, saber trabajar en … [Lee más...] about ¿Contratar por actitud o por habilidades técnicas?
¿Cómo utilizar la transformación digital para hacer nuestro trabajo más fácil?
En la economía actual, las industrias están siendo sacudidas por la transformación digital, un concepto explorado por el economista Klaus Schwab en su libro titulado La Cuarta Revolución Industrial. Sin embargo, como señala PwC en su informe IQ Digital 2017, "las empresas no han podido adaptar las nuevas tecnologías lo suficientemente rápido como para mantenerse en ventaja al … [Lee más...] about ¿Cómo utilizar la transformación digital para hacer nuestro trabajo más fácil?
Por qué algunas habilidades mejoran con la práctica y otras no
Sabemos que la práctica mejora las habilidades, pero no toda práctica es igualmente efectiva. Proporcionar retroalimentación durante la práctica cumple un rol fundamental en la acumulación de habilidades y resulta fácil entender por qué. Imagínese a una persona lanzando dardos a un blanco en una habitación totalmente oscura. ¿Puede esta persona mejorar con la práctica? Claro … [Lee más...] about Por qué algunas habilidades mejoran con la práctica y otras no
