El Programa de Formación de Recursos Humanos Basada en Competencias, que el gobierno de México ha impulsado en las últimas décadas, va a emprender un nuevo vuelo. El PROFORHCOM va a inaugurar una nueva etapa con el claro objetivo de conseguir una educación técnica más y mejor orientada para el empleo. O, dicho de otra manera, lograr que el sistema educativo encaje mejor en una … [Lee más...] about Formación basada en competencias: nuevas alas para volar más alto
La brecha del talento
¿Qué es lo que puede mejorar la felicidad de los trabajadores?
“Felicidad no es hacer lo que uno quiere sino querer lo que uno hace”, tal como decía el filósofo y escritor francés Jean-Paul Sartre. Muchos de nosotros pasamos la mayor parte de nuestras vidas en el lugar de trabajo. Dedicamos por largas horas nuestro cuerpo y nuestra mente a la labor del día a día. Pero, si además de cuerpo y mente, ponemos corazón en el trabajo, esto … [Lee más...] about ¿Qué es lo que puede mejorar la felicidad de los trabajadores?
Mejores empleos para los pobres: rompiendo el ciclo de amigos y familia
Si usted es pobre en América Latina y el Caribe, por favor, no busque contactos o recomendaciones para encontrar un trabajo exclusivamente entre sus amigos y familiares! Como explicamos en un post anterior, un trabajador pobre que busca empleo entre sus propios contactos (también con escasos recursos), sólo van a encontrar, por lo general, trabajos malos e informales. Un … [Lee más...] about Mejores empleos para los pobres: rompiendo el ciclo de amigos y familia
¿Empleamos bien los Servicios de Empleo?
A menudo, cuando veo las cifras de desempleo juvenil o recuerdo que en la región hay millones de NiNis, me pregunto qué más se puede hacer desde los Servicios Públicos de Empleo (SEP) para ayudarlos. Hay muchas experiencias útiles en la región, pero sospecho que, en ocasiones, sigue faltando una respuesta más integral. … [Lee más...] about ¿Empleamos bien los Servicios de Empleo?
¿La formación acaba al salir de la escuela? No en los países exitosos
Según un estudio de Manpower, el 71% de las empresas en Brasil, 47% en Panamá, y alrededor del 40% en Argentina, México y Perú tienen problemas para contratar a trabajadores con las habilidades que requieren. En otras palabras: la formación que reciben los trabajadores se ajusta muy poco a lo que necesitan las firmas. Por eso resulta especialmente útil examinar los modelos de … [Lee más...] about ¿La formación acaba al salir de la escuela? No en los países exitosos
