mercado laboral

Por Gabriela Andrade * Un estudio reciente de PWC encontró que, a nivel global, las campañas de financiamiento colectivo (crowdfunding) dirigidas por mujeres fueron 32% más exitosas que las dirigidas por hombres en 2015 y 2016 y que, en promedio, cada inversionista o donante individual contribuyó con $87 a proyectos liderados por mujeres versus $83 a proyectos dirigidos por … [Lee más...] about La “agridulce” participación de las mujeres en plataformas de financiamiento alternativo

  Por Gabriela Andrade * ¿Sabías que alrededor del 52 por ciento de las mujeres en América Latina y el Caribe (ALC) no tiene una cuenta bancaria? ¡Es casi más de la mitad! En cambio, en los países miembros de la OCDE esta proporción solo alcanza el 6 por ciento. Si estás interesado en el tema y deseas profundizar en los datos, tenemos malas noticias para ti, ya que son … [Lee más...] about Lo que se mide se hace: la importancia de los datos desagregados por género para la inclusión financiera de las mujeres

Mi hija Verónica, de 19 años, participó hace poco en un ejercicio con un grupo de estudiantes. Debían crear, desarrollar y presentar un proyecto en sólo 30 minutos. El equipo ganador concibió una aplicación para teléfonos móviles que ayuda con los trámites ante la muerte de un familiar en otro país. Me pareció genial. Quizás no sea una “app” muy sexy, y suene algo lúgubre, pero … [Lee más...] about Los jóvenes, sus celulares, y el desafío a los estereotipos de género

Por Andrea Durango*. Cuando, en el 2013, Marissa Mayer, CEO de Yahoo!, exigió a todos los empleados trabajando a distancia que comenzasen a trabajar exclusivamente en la oficina, o renunciasen, la controversia sobre los modelos laborales flexibles se disparó alrededor del mundo. Desde entonces, el paradigma ha cambiado considerablemente. Los expertos coinciden en señalar que … [Lee más...] about Flexibilidad en el trabajo: un ejercicio modelo en Ecuador