Violencia basada en género y mujeres empresarias La falta de seguridad de las empresas afecta a su desempeño y genera altos costos, y ha sido una barrera para el desarrollo y crecimiento del sector empresarial, incluso antes de la pandemia. Para las mujeres, el desafío es aún mayor. Las empresarias enfrentan otras formas de violencia basada en género, tal como lo … [Lee más...] about Un entorno seguro para las mujeres empresarias
inclusión
Una nueva convocatoria de propuestas de investigación del GDLab
Mejor evidencia para un futuro postpandemia inclusivo y equitativo El futuro postpandemia de nuestra región necesita de más y mejor evidencia para crear respuestas adecuadas para el impacto de la crisis en el mercado laboral. El GDLab, la Iniciativa de Conocimiento sobre Género y Diversidad del Grupo BID lanzó una nueva convocatoria de proyectos de investigación en el tema … [Lee más...] about Una nueva convocatoria de propuestas de investigación del GDLab
Tres mensajes claves sobre ambiente y comunidades locales
En un informe reciente, la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) menciona que hay una atención creciente en acuerdos internacionales y fondos de financiación climáticos por incluir pueblos indígenas, afrodescendientes, pescadores, campesinos y mujeres de todas estas poblaciones locales. Sin embargo, se advierte que el sentido de obligación puede … [Lee más...] about Tres mensajes claves sobre ambiente y comunidades locales
Las mujeres rurales están desconectadas
Las mujeres rurales son el grupo menos conectado a las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) en la mayor parte de los países de América Latina y del Caribe. En el Día Internacional de las Mujeres Rurales, exploramos los resultados de un estudio que analiza la interacción entre dos factores determinantes en la vida de muchas … [Lee más...] about Las mujeres rurales están desconectadas
¿Qué piensan las líderes empresarias de la brecha de género?
La promoción del liderazgo femenino en los puestos de decisión y el acompañamiento a la mujer durante su carrera profesional son algunas de las maneras de reducir la inequidad de género en las empresas de América Latina y el Caribe, según un grupo de mujeres en puestos medios y altos de la región entrevistadas para un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo. En una … [Lee más...] about ¿Qué piensan las líderes empresarias de la brecha de género?
