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Joven afrodescendiente sonríe y escribe en su computadora

6 conceptos sobre Género y Diversidad que aprendimos en 2023

December 22, 2023 Por Daniela Brenes Morera Deja un comentario


Cada año surgen conceptos más precisos para comunicar temáticas de género y diversidad. En 2022, hicimos un punteo sobre términos clave que debías saber para ejercer una comunicación más inclusiva en tu día a día. Este año, repetimos el ejercicio compartiendo algunos temas relevantes de los cuales aprendimos, ¡y que te interesa conocer!

1. Deepfakes

Los deepfakes son un producto audiovisual obtenido a través de la Inteligencia Artificial (IA). El mismo permite combinar elementos humanos como rostros y cuerpos, con distintas voces y sonidos, dando paso a contenido hiperrealista. Desafortunadamente, esta herramienta ha contribuido a una nueva forma de violencia basada en género a través de contenido explícito, bullying, entre otros. Puedes leer más sobre deepfakes y violencia digital en este blog.

2. Perimenopausia

En la vida de todas las personas que menstrúan, hay un momento certero: eventualmente, llegará la menopausia. Pero, ¿qué sucede antes? El concepto de perimenopausia comprende el período de meses o años que precede a la última menstruación. Se acompaña de cambios hormonales y síntomas físicos que pueden afectar el desempeño laboral debido al estigma que les rodea. Infórmate sobre el impacto de dichas etapas en este artículo.

3. Discapacidad

¿Sabías que el concepto de discapacidad se ha transformado en las últimas décadas? Actualmente, se considera como el resultado de la interacción entre las características físicas de una persona y barreras presentes en su entorno que impiden su desenvolvimiento. Aprende sobre los tipos de discapacidad que existen y las palabras correctas para referirte al tema, en este blog.

4. Etnoingeniería

La etnoingeniería consiste en una metodología que integra el conocimiento tradicional indígena para brindar soluciones de infraestructura y servicio sostenibles con el medio ambiente. El diseño de estos proyectos, su implementación y abordaje se realizan de forma participativa con las comunidades. En este artículo, te contamos más sobre el diseño de obras con mirada de diversidad étnica.

5. Políticas universales

A diferencia de las políticas focalizadas, que se dirigen a poblaciones específicas, las políticas universales aplican para todas las personas. A pesar de no distinguir por género, etnia, raza, condición de discapacidad u orientación sexual, pueden contribuir al cierre de brechas para mujeres y grupos diversos. Para leer más sobre las políticas universales que guardan este potencial, lee el blog.

6. Movilidad intergeneracional

Este concepto hace referencia a cómo el nivel socioeconómico de una persona o núcleo, se hereda de una generación a otra. Así mismo, existe una relación entre la movilidad y la desigualdad, que puede permear en las familias de nuestra región. Este artículo explora cómo esta intersección afecta particularmente a los pueblos indígenas y afrodescendientes.

Cuéntanos en los comentarios, ¿qué otros conceptos aprendiste en 2023 relacionados con mujeres, pueblos indígenas, afrodescendientes, personas con discapacidad y poblaciones LGBTIQ+?


Archivado Bajo:Diversidad, Género Etiquetado con:comunicación, Diversidad, inclusión, lenguaje inclusivo

Daniela Brenes Morera

Daniela Brenes Morera es consultora de comunicación en la División de Género y Diversidad del Banco Interamericano de Desarrollo. Cuenta con un grado en Comunicación Colectiva por la Universidad de Costa Rica, una Maestría en Transformación Digital y un Diploma Superior en Políticas Públicas, Género y Diversidades por la Universidad de Chile. Tiene experiencia liderando la comunicación estratégica y creativa en proyectos de impacto regional para América Latina y el Caribe relacionados con equidad de género, derechos sexuales y reproductivos, VIH, desarrollo social, feminismos interseccionales, poblaciones LGBTIQ+ y otros grupos diversos.

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