Estos equipos encontraron la manera de sortear condiciones complejas para lograr llevar a cabo proyectos de desarrollo en sus países. Conoce los ocho proyectos finalistas del concurso del BID “Superhéroes del Desarrollo” del año 2019. La ejecución de proyectos de desarrollo es tan compleja como los resultados que se esperan de los mismos. Temas como la construcción de … [Lee más...] about ¿Qué podemos aprender de nuestros Superhéroes del Desarrollo?
About Luz Angela García Ferro
Conoce a los superhéroes del desarrollo del 2018
Este año, el BID lanzó la primera edición del concurso “Superhéroes del Desarrollo”, con el objetivo de poder identificar Unidades Ejecutoras que hayan enfrentado desafíos durante la ejecución de sus proyectos y encontraron soluciones creativas; o vieron una oportunidad de mejora y encontraron una respuesta innovadora. Recibimos 83 propuestas de toda América Latina y el … [Lee más...] about Conoce a los superhéroes del desarrollo del 2018
Se Buscan "Superhéroes del Desarrollo" para destacar el aprendizaje colaborativo en la gestión de proyectos
A veces, cuando surge un desafío en un proyecto de desarrollo, parece ser que se necesita un superhéroe para resolverlo. Sin embargo, desde el BID nos hemos dado cuenta de que ningún individuo tiene todas las habilidades necesarias para resolver los problemas más complejos. Los proyectos de desarrollo financiados por el BID no se llevarían a cabo sin la creatividad, la … [Lee más...] about Se Buscan “Superhéroes del Desarrollo” para destacar el aprendizaje colaborativo en la gestión de proyectos
¿Las “lecciones” de tu organización realmente se aprenden?
Una fuente de conocimiento significativo y relevante radica en la línea operativa de cada una de nuestras organizaciones. Cada vez más organizaciones hacen algún esfuerzo para identificar, capturar y compartir el aprendizaje que emerge de sus operaciones — las “lecciones aprendidas”. No obstante, hay muchas “lecciones” para las cuales no tenemos ninguna constancia de que hayan … [Lee más...] about ¿Las “lecciones” de tu organización realmente se aprenden?
