“Yo contrato por actitud y entreno para las habilidades técnicas”. Esta frase, que pronunció el dueño de un prestigioso hotel de Chile (y que aparece en el libro Desconectados), es una invitación a reflexionar sobre la verdadera importancia de eso que llamamos las habilidades blandas o socioemocionales. Aspectos como la puntualidad, tener una buena actitud, saber trabajar en … [Lee más...] about ¿Contratar por actitud o por habilidades técnicas?
Oportunidades
¿Quién financia algunos de los proyectos del BID en educación, juventud y empleo?
¿Sabías que incluso una maestra en Indiana puede usar su plan de ahorro para el retiro, conocido en Estados Unidos como el 401k, para ayudar a financiar y resolver algunos de los problemas de desarrollo más apremiantes en América Latina y el Caribe? Tradicionalmente, son los países quienes desarrollan proyectos y políticas públicas para poder cubrir las necesidades básicas de … [Lee más...] about ¿Quién financia algunos de los proyectos del BID en educación, juventud y empleo?
¿Cómo utilizar la transformación digital para hacer nuestro trabajo más fácil?
En la economía actual, las industrias están siendo sacudidas por la transformación digital, un concepto explorado por el economista Klaus Schwab en su libro titulado La Cuarta Revolución Industrial. Sin embargo, como señala PwC en su informe IQ Digital 2017, "las empresas no han podido adaptar las nuevas tecnologías lo suficientemente rápido como para mantenerse en ventaja al … [Lee más...] about ¿Cómo utilizar la transformación digital para hacer nuestro trabajo más fácil?
Por qué algunas habilidades mejoran con la práctica y otras no
Sabemos que la práctica mejora las habilidades, pero no toda práctica es igualmente efectiva. Proporcionar retroalimentación durante la práctica cumple un rol fundamental en la acumulación de habilidades y resulta fácil entender por qué. Imagínese a una persona lanzando dardos a un blanco en una habitación totalmente oscura. ¿Puede esta persona mejorar con la práctica? Claro … [Lee más...] about Por qué algunas habilidades mejoran con la práctica y otras no
Renuncias o despidos: ¿por qué nos interesa la rotación laboral?
¿Sabías que la rotación laboral es particularmente alta en América Latina y el Caribe? En promedio, el 24,4% de los trabajadores de la región lleva menos de un año en su puesto de trabajo (comparado con el 15% en los países de la OCDE). Esto implica que cada año muchos trabajadores en la región son contratados mientras otros se separan de sus empresas (porque renuncian o son … [Lee más...] about Renuncias o despidos: ¿por qué nos interesa la rotación laboral?