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Anuncio del llamado de GDLab a investigadores e investigadoras sobre la economía del cuidado.

Hacia una economía del cuidado más equitativa

August 29, 2024 Por Karen Martinez - Agustina Suaya - Monserrat Bustelo - Claudia Martinez A. Deja un comentario


El trabajo de las personas que cuidan es fundamental para el sustento y bienestar de las sociedades. Desde la atención al hogar y a los niños pequeños, hasta el apoyo a personas mayores o con discapacidad. Estas labores sostienen el bienestar de millones de personas en América Latina y el Caribe.

A pesar de su importancia, el trabajo de cuidados recae desproporcionadamente sobre las mujeres y niñas y, a menudo, sin ningún tipo de remuneración. Los datos son claros. Dentro del hogar, las mujeres dedican en promedio 22 horas semanales al trabajo de cuidados no remunerado. Esto es el doble que los hombres. Es más, la diferencia se acentúa en hogares con niños menores a cinco años.

Asimismo, las mujeres constituyen más del 63% de quienes proveen cuidados no remunerados de larga duración y aportan más del 72% del tiempo total dedicado al cuidado por las familias.

En el ámbito laboral remunerado, los sectores relacionados al cuidado se encuentran feminizados. De los aproximadamente 9 millones de personas que trabajan en el sector de cuidos en la región, el 95% son mujeres. Además, este sector se caracteriza por bajos salarios, condiciones laborales precarias y falta de acceso a beneficios sociales, especialmente en el sector informal.

Evidencia para el diseño de políticas del cuidado más equitativas

A pesar de los esfuerzos de política para aliviar esta carga y promover una distribución más equitativa del trabajo de cuidados, aún hay grandes vacíos en la investigación.

La mayor parte de los estudios se han enfocado en contenido descriptivo o en el análisis de cómo distintas políticas afectan el uso del tiempo de las mujeres y su participación en el mercado laboral. Quedan así relegadas las evaluaciones causales y otros aspectos cruciales como mecanismos para incentivar la participación masculina en el sector.

Así mismo, se identifican brechas en el conocimiento sobre soluciones diseñadas para mejorar las condiciones de trabajo en el sector del cuidado o que apoyen a quienes brindan el cuidado con un enfoque de género.

Es importante identificar soluciones basadas en evidencia que mejoren las condiciones del sector y promuevan la equidad de género en la distribución del trabajo remunerado y no remunerado. Esta necesidad se vuelve aún más apremiante dada la creciente demanda de cuidados de larga duración que es producto del envejecimiento de la población en la región.

Convocatoria de propuestas de investigación sobre la economía del cuidado

El GDLab, la Iniciativa de Conocimiento sobre Género y Diversidad del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (Grupo BID), lanza una nueva convocatoria de propuestas enfocada en la economía del cuidado. A través de esta convocatoria, GDLab busca financiar estudios académicos cuantitativos que proporcionen evidencia sólida sobre programas y políticas efectivas para promover prácticas equitativas del cuidado entre géneros y a lo largo del ciclo de vida en América Latina y el Caribe.

Este llamado ofrece una oportunidad única para acceder a fondos y apoyo para la realización de investigaciones que recopilen evidencia sobre la economía del cuidado abordando uno o más de los siguientes temas:

  • Normas sociales y distribución equitativa del cuidado
  • Políticas y servicios para cuidadores no remunerados
  • Cuidado intergeneracional
  • Infraestructura y servicios de cuidado
  • Condiciones de trabajo
  • Reconocimiento para los trabajadores del cuidado
  • Soluciones tecnológicas para el apoyo del trabajo de cuidado

Las propuestas de investigación serán evaluadas por un comité científico compuesto por especialistas del Grupo BID y las académicas Chloe Gibbs (University of Notre Dame) y Jessica H. Brown (University of South Carolina). El comité evaluará las propuestas según su relevancia, innovación, escalabilidad, claridad y calidad metodológica, y capacidad del equipo de llevar adelante la investigación.

¡Descarga el folleto! La fecha límite para postular es el 11 de octubre de 2024.

Consulta el folleto informativo para más detalles sobre la convocatoria y el proceso de aplicación. No dejes pasar esta oportunidad.

¡Juntos, podemos avanzar en la generación de evidencia que impulse políticas de cuidado más equitativas en América Latina y el Caribe!


Archivado Bajo:Género Etiquetado con:cuidados, igualdad de género, inclusión, mercado laboral, personas con discapacidad

Karen Martinez

Karen Martinez es economista especializada en desarrollo internacional y gestión de proyectos. Forma parte del equipo de coordinación de la Iniciativa de Conocimiento sobre Género y Diversidad del BID, promoviendo investigaciones de alto impacto orientadas a construir sociedades más inclusivas y equitativas. Cuenta con una Maestría en Economía con concentración en métodos cuantitativos por la Universidad de Ginebra, así como una certificación en evaluación de impacto de proyectos de desarrollo y análisis de datos. Antes de unirse al BID, trabajó como investigadora en diversos centros y think tanks en Bolivia, colaboró con Innovations for Poverty Action en Sierra Leona y fue profesora en la Universidad Andina Simón Bolívar.

Agustina Suaya

Agustina Suaya es consultora de la División de Género y Diversidad del BID, colaborando en la realización de investigaciones y evaluaciones de impacto. Es politólogo de la Universidad de Buenos Aires (Argentina), con maestría en políticas públicas (The George Washington University, EE.UU.) y en Administración Pública (Universidad de San Andrés, Argentina).

Monserrat Bustelo

Monserrat Bustelo es economista líder de la División de Género y Diversidad del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Desde su ingreso al Banco en 2011, Monserrat ha liderado proyectos de investigación en el área de empoderamiento económico de las mujeres, relacionados con la prestación de servicios integrados, la paternidad activa, la transmisión de la violencia intergeneracional, la participación femenina en el trabajo y el futuro del trabajo (entre otros). ). Antes de unirse al BID, trabajó para el Banco Mundial en proyectos relacionados con la pobreza y los mercados laborales en América Latina y el Caribe. Monserrat tiene un doctorado en Economía Aplicada de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign y una maestría en Economía de la Universidad Nacional de La Plata, Argentina.

Claudia Martinez A.

Claudia Martínez A. es Lead Economist del Banco Interamericano de Desarrollo. Realizó su PhD en economía en la Universidad de Michigan y es economista de la Universidad de Chile. Sus áreas de especialización son el desarrollo económico y las finanzas públicas. Su investigación se enfoca discapacidad, participación laboral femenina, emprendimiento y educación en América Latina. Su investigación ha sido publicada en The Review of Economics and Statistics, American Economic Journal- Applied, Journal of Human Resources y Journal of Development Economics.

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