Banco Interamericano de Desarrollo
facebook
twitter
youtube
linkedin
instagram
Abierto al públicoBeyond BordersCaribbean Development TrendsCiudades SosteniblesEnergía para el FuturoEnfoque EducaciónFactor TrabajoGente SaludableGestión fiscalGobernarteIdeas MatterIdeas que CuentanIdeaçãoImpactoIndustrias CreativasLa Maleta AbiertaMoviliblogMás Allá de las FronterasNegocios SosteniblesPrimeros PasosPuntos sobre la iSeguridad CiudadanaSostenibilidadVolvamos a la fuente¿Y si hablamos de igualdad?Inicio
Administración pública Agua y saneamiento Ciencia, tecnología e innovación Comercio e integración regional Conocimeinto Abierto Desarrollo infantil temprano Desarrollo urbano y vivienda Educación Energía Género y diversidad Impacto Industrias Creativas Medio ambiente, cambio climático y Salvaguardias Política y gestión fiscal Salud Sin Miedos Trabajo y pensiones
  • Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Abierto al público

  • INICIO
    • ¿Qué es el Conocimiento Abierto?
    • Sobre este blog
    • ¿Cómo suscribirse?
    • Pautas editoriales
  • CATEGORÍAS
    • Aprendizaje abierto
    • Código abierto
    • Datos abiertos
    • Gestión del conocimiento
    • Sistemas abiertos
  • AUTORES
  • Español

¿Cuál es la participación de las mujeres en el mundo de la tecnología y los datos abiertos?

March 10, 2015 por 5 Comentarios


Este blogpost fue originalmente publicado en Desarrollando América Latina (DAL)

Por Paula Alzualde, Coordinadora Regional de  DAL

Celebrando una vez más al día de internacional de la mujer quisimos hacer un repaso por el contexto de la participación de las mujeres en el ámbito de la tecnología y datos abiertos, y el mundo profesional en general. Nos encontramos en un contexto donde las palabras “colaborativo”, “articulación” y “transparencia” son utilizadas con frecuencia, pero ¿cuán colaborativo es el mundo de la tecnología para las mujeres?

Para conocer más, conversamos con mujeres de diferentes países de la región.

¿Cuál es el panorama actual?

Acerca de la participación de las mujeres en el campo de tecnología y los datos abiertos, Paulina Bustos, (Directora de Operaciones de Codeando México percibe que el panorama no es el de mayor equidad para las mujeres. Sin embargo, tiene esperanzas ya que “el campo de la tecnología cívica y los datos abiertos tienen un ligero cambio en esta balanza, principalmente por las tendencias de involucrar a comunidades y construir con las personas afectadas y no sólo de una manera colonizadora”. La idea de que este es un ambiente de diversidad y esto opera como un puente hacia la inclusión de género.

En una misma línea Natalia Carfi (Coordinadora de Gobierno Abierto del Ministerio de la Secretaría General de la Presidencia de Chile), observa que aún “hay mucho camino por recorrer”. Natalia entiende que es un mundo en el cual tradicionalmente no había muchas mujeres y de ahí el desafío de instalarnos, por eso cree que “necesitamos incentivar que las mujeres aprendan a programar masivamente, es claramente una de las actividades en las que todavía el desbalance de géneros se hace extremadamente patente”.

Cuando se trata de inclusión, Sandra Moscoso (Global Media Development Programme, World Bank) considera que la inclusión no va a suceder en forma orgánica, sino que “nosotros que participamos en transparencia y la comunidad tecnológica tenemos que generar nuestros propios programas de forma que incluyan a las mujeres deliberadamente (y a otros grupos), de lo contrario no lo vamos a lograr”.

¿Cuál es la participación de las mujeres en la formación tecnológica?

Es cierto, cualquiera que participó en un hackaton puede observar que la amplia mayoría está dominada por hombres, pero ¿a las mujeres no les gusta programar? Es sabido que el perfil de los programadores es muy requerido y las posibilidades de desarrollo profesional son amplias, entonces ¿por qué no programan las mujeres? Observando algunos números, Belén Bonello (Coordinadora de la iniciativa Program.AR  de la Fundación Sadosky Argentina) nos cuenta que en 1970, el 75% de los profesionales de la Computación en Argentina eran mujeres. Pero este número fue registrando un descenso hasta representar hoy solamente un 11% del total de trabajadores y estudiantes del rubro y según ella “el desafío de atraer a las mujeres al mundo de la tecnología exige desarmar muchos y prejuicios y preconceptos que se encuentran afianzados, empezando por los que cargamos aquellos que llevamos adelante la tarea”

Los estereotipos suelen ser esas cárceles (a veces) invisibles que acorralan a las personas impidiéndoles moverse, crecer e interactuar libremente, sin juicios. Lo interesante es que muchas veces estos estereotipos son sostenidos por las mismas mujeres. Conversando con Paula Cardenau (Co-Fundadora en Njambre y Directora de Arbusta Argentina) nos cuenta su experiencia en el campo de la tecnología y en roles como el testeo o testing, un tipo de trabajo muy masculinizado, las mujeres también siente una barrera inicial para formarse en roles tan técnicos porque piensan que no van a poder, pero una vez que ingresan y se capacitan, disfrutan mucho de este tipo de trabajo y naturalmente igualan a sus compañeros varones en el desempeño. Por eso cree que el campo de la tecnología “es una enorme democratizadora de las brechas de género”.

¿Y qué sucede en el ámbito profesional?

Las percepciones erradas acerca de los tipos de carreras o rangos jerárquicos que las mujeres pueden ocupar han ocasionado brechas salariales entre hombres y mujeres hoy. Las mujeres latinoamericanas a pesar de tener más años de educación que los hombres perciben salarios menores para los mismos cargos.

En las carreras profesionales sucede algo similar, sólo el 13% de las empresas medianas y grandes son dirigidas por mujeres según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El mismo estudio realizado por la OIT explica entre los motivos para estas desigualdades, las dificultades que enfrentan las mujeres para adquirir experiencia en cargos de gestión, lo cual es requisito esencial para acceder a puestos de mayor responsabilidad.

Los motivos más señalados que ocasionan estas dificultades son prejuicios de género y la mayor responsabilidad que recae en las mujeres en el ámbito doméstico y familiar, “tareas que ocupan gran parte de su tiempo y obstaculizan el desarrollo profesional ante la falta de flexibilidad en el ámbito laboral” menciona el estudio. Al mismo tiempo no existen políticas que incentiven las licencias por paternidad lo cual pone en desigualdad de condiciones a hombres y mujeres, siendo las segundas menos deseables para asignarles responsabilidades ante el escenario mencionado. El estudio concluye afirmando que estos factores se acentúan en el ámbito profesional donde la mayoría sigue siendo dominada por varones.

Teniendo en cuenta este panorama, quedan dos grandes invitaciones:

  1. Abandonar prejuicios que nos limitan, perjudican y separan.
  2. Abrirnos a romper esas estructuras que lejos de mantenernos en una zona de confort, a hombres y mujeres nos encarcelan.

La invitación es a perder el miedo a compartir derechos (licencias laborales o acceso a puestos jerárquicos). Una vez más, todo se reduce a lo mismo: igualdad.

 

¿Conoces alguna iniciativa en la región que promueva la participación de las mujeres en el ámbito de la tecnología y los datos abiertos?

 


Archivado Bajo:Datos abiertos Etiquetado con:Género y diversidad

Reader Interactions

Comments

  1. Carolina Dice

    March 16, 2015 at 9:02 am

    Girls in Tech es una organización global con presencia en varios países de latinoamérica. En Chile pueden visitarnos y saber más de las actividades acá
    http://girlsintechchile.com/

    Reply
  2. zuky Dice

    March 19, 2015 at 10:26 am

    Buen articulo, llego el momento para que empiece a fomentar la participacion de las mujeres en este ambito. Becas, pasantias y premios destinados a las mujeres suelen ser el primer paso.

    Reply
  3. Lilia Julieta López Hernández Dice

    March 20, 2015 at 4:53 pm

    Me pareció muy importante el análisis que hacen de la mujer en relación a la participación en el ámbito tecnolqgico y profesional que todavía falta romper varios prejuicios de la sociedad pero tan bien es importante la unión de mujeres para establecer redes de ayuda y visibilidar a la mujer.

    Reply
  4. Daniella Dice

    March 23, 2015 at 9:15 pm

    Women Techmakers https://www.womentechmakers.com/

    Reply
  5. María Fernanda Dice

    March 25, 2015 at 12:16 am

    Saludos desde Ecuador yo si conozco de mujeres que han hecho cambios por medio de la tecnología y una de ellas soy yo apenas tengo 23años y me he involucrado en la educación utilizando la tecnología.. Si desean conocer el proyecto que tengo pueden ingresar a http://www.helpyouec.wix.com/helpyouec Espero sus comentarios.

    Reply

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Primary Sidebar

SÍGUENOS

Suscríbete

Sobre este blog

Podemos describir al conocimiento abierto como aquel conocimiento que puede ser usado, reutilizado y compartido sin restricciones, ya que cuenta con las características tanto legales como tecnológicas para ser accedido por cualquier persona, en cualquier momento y en cualquier lugar del mundo.

En el blog 'Abierto al Público' exploramos los temas, recursos, iniciativas e impacto de la apertura de conocimiento a nivel global, prestando especial atención a lo que sucede en la región de América Latina y el Caribe. También abordamos los esfuerzos que lleva a cabo el Banco Interamericano de Desarrollo por apoyar la diseminación del conocimiento abierto y accionable que constantemente genera esta organización.

Buscar

Temas

AcademiaBID Acceso abierto Acceso a la información Análisis de datos Análisis de texto Big Data Cambio climático Ciencia Abierta Conceptos clave Conocimiento Abierto Coronavirus Creative Commons Credenciales digitales Crowdsourcing Código para el Desarrollo Datos geoespaciales Diseño instruccional El Rincón de Publicación Emprendimiento Eventos Gobierno abierto Género y diversidad Hackatones Inclusión digital Innovación abierta Inteligencia Artificial Lecciones aprendidas Metodologías MOOC Más leídos Números para el Desarrollo Objetivos de Desarrollo Sostenible Participación ciudadana Paso a paso Periodismo de datos Procesamiento del Lenguaje Natural Productos de conocimiento Protección de datos Proyectos de desarrollo Recursos accionables Solidaridad Taxonomía Trabajo en equipo Visualización de datos

Publicaciones similares

  • ¿Qué nos dice el conocimiento abierto sobre la igualdad de género?
  • Género: recursos de información y conocimiento abierto del BID
  • ¿Qué nos dicen los datos abiertos sobre la igualdad de género en América Latina?
  • 5 iniciativas en América Latina y el Caribe que promueven la participación femenina en tecnología y datos abiertos
  • Las mujeres que lideran de manera innovadora el gobierno abierto y los datos abiertos

Footer

Banco Interamericano de Desarrollo
facebook
twitter
youtube
youtube
youtube

    Blogs escritos por empleados del BID:

    Copyright © Banco Interamericano de Desarrollo ("BID"). Este trabajo está disponible bajo los términos de una licencia Creative Commons IGO 3.0 Reconocimiento-No comercial-Sin Obras Derivadas. (CC-IGO 3.0 BY-NC-ND) y pueden reproducirse con la debida atribución al BID y para cualquier uso no comercial. No se permite ningún trabajo derivado. Cualquier disputa relacionada con el uso de las obras del BID que no se pueda resolver de manera amistosa se someterá a arbitraje de conformidad con el reglamento de la CNUDMI. El uso del nombre del BID para cualquier otro propósito que no sea la atribución, y el uso del logotipo del BID estarán sujetos a un acuerdo de licencia escrito por separado entre el BID y el usuario y no está autorizado como parte de esta licencia CC-IGO. Tenga en cuenta que el enlace proporcionado anteriormente incluye términos y condiciones adicionales de la licencia.


    Blogs escritos por autores externos:

    Para preguntas relacionadas con los derechos de autor para autores que no son empleados del BID, por favor complete el formulario de contacto de este blog.

    Las opiniones expresadas en este blog son las de los autores y no necesariamente reflejan las opiniones del BID, su Directorio Ejecutivo o los países que representan.

    Atribución: además de otorgar la atribución al respectivo autor y propietario de los derechos de autor, según proceda, le agradeceríamos que incluyera un enlace que remita al sitio web de los blogs del BID.



    Política de privacidad

    Copyright © 2025 · Magazine Pro on Genesis Framework · WordPress · Log in

    Banco Interamericano de Desarrollo

    Aviso Legal

    Las opiniones expresadas en estos blogs son las de los autores y no necesariamente reflejan las opiniones del Banco Interamericano de Desarrollo, sus directivas, la Asamblea de Gobernadores o sus países miembros.

    facebook
    twitter
    youtube
    En este sitio web se utilizan cookies para optimizar la funcionalidad y brindar la mejor experiencia posible. Si continúa visitando otras páginas, se instalarán cookies en su navegador.
    Para obtener más información al respecto, haga clic aquí.
    x
    Manage consent

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled
    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
    Non-necessary
    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
    SAVE & ACCEPT