Contar con mujeres al frente de organizaciones es una decisión estratégica. Un estudio que analiza más de 1000 empresas que cotizan en bolsa en 12 países mostró que las que contaban con mayor presencia femenina a nivel ejecutivo tenían un 21% más probabilidades de superar a sus pares en beneficios y un 27% más creación de valor a largo plazo. La evidencia señala que el … [Lee más...] about El potencial de las mujeres líderes para impulsar el cambio
mercado laboral
Una convocatoria para impulsar empresas dirigidas por mujeres
Las empresas dirigidas por mujeres en América Latina y el Caribe son un motor estratégico para el crecimiento económico de la región. No solo generan empleo y promueven la innovación, sino también aportan a modelos de negocio más sostenibles. A pesar de su relevancia, el potencial de estas empresas sigue sin aprovecharse del todo. El acceso limitado a financiamiento, insumos y … [Lee más...] about Una convocatoria para impulsar empresas dirigidas por mujeres
Políticas de cuidado: una decisión estratégica para las empresas
Hace algunos años, tuve la oportunidad de entrevistar a la directora del área de producción de una de las compañías industriales más grandes de la región. La posibilidad de conocer su historia me llenaba de entusiasmo. Había logrado convertirse en la primera mujer en ocupar el cargo de directora industrial en una empresa con una larga trayectoria productiva, pero históricamente … [Lee más...] about Políticas de cuidado: una decisión estratégica para las empresas
¿Y si volvemos a la crianza comunitaria?
Hoy en día, las familias enfrentan una enorme presión para cuidar y educar a los niños en un entorno que, en la mayoría de los casos, asigna la carga de cuidado a las mujeres. En América Latina y el Caribe, las mujeres dedican entre 6,3 y 29,5 horas por semana más que los hombres al trabajo de cuidado no remunerado. ¿Qué pasaría si adoptáramos un enfoque de … [Lee más...] about ¿Y si volvemos a la crianza comunitaria?
Un compromiso con el cierre de brechas económicas entre hombres y mujeres
Las Iniciativas de Paridad de Género (IPG) han impulsado y visibilizado programas y políticas públicas para acelerar el cierre de las brechas y la eliminación de las barreras que impiden que mujeres y hombres trabajen y emprendan en igualdad de condiciones en América Latina. En ocho años, diez países ya son miembros: Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, … [Lee más...] about Un compromiso con el cierre de brechas económicas entre hombres y mujeres
